Personalprojektmanager

Wir suchen einen erfahrenen HR-Projektmanager, der unsere Organisation bei der Umsetzung von Strategien unterstützt.

• Sie sind zuständig für die Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien und -Konzepten, um unsere Organisation zu stärken.
• Sie arbeiten eng mit dem Business, IT-Experten und externen Partnern zusammen, um HR-Prozesse zu automatisieren und zu optimieren.
• Sie übernehmen die Gesamt- bzw. Teilprojektleitung bei der Implementierung neuer lokaler oder konzernweiter HR-Prozesse und -IT-Systeme.
• Sie sind für die aktive Übernahme von Aufgaben und Projekten im HR-Bereich verantwortlich und erstellen professionelle Prozessbeschreibungen und Präsentationen.
• Sie stellen sicher, dass alle relevanten Stakeholder informiert und involviert sind.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik o.ä. mit Schwerpunkt Human Resources.
• Sie haben bereits Berufserfahrung in einem generalistischen HR-Umfeld mit erster Berufserfahrung im HR-IT-Bereich, vorzugsweise in einem internationalen Konzernumfeld.
• Sie zeichnen sich durch hohe Eigenmotivation, analytisches Denkvermögen, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit aus.
• Sie konnten bereits erste Erfahrung in der Führung, Steuerung und Umsetzung von Projekten, idealerweise HR-Projekten, sammeln.
• Sie haben Stärken in Kooperation und Kommunikation mit internen und externen Partnern.
• Sehr gute Kenntnisse in MS-Office und eine hohe Affinität zu IT-Systemen. Erfahrung im SAP HCM-Umfeld von Vorteil.
• Sie sprechen fließend Deutsch und haben sehr gute Englischkenntnisse.