Führungskraft für Unternehmensentwicklung

Die Herausforderung

Wir suchen einen engagierten und kompetenten Führungskraft, der unsere Unternehmensentwicklung vorantreibt. Als Leiter für Strategie und Projektleitung sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von zukunftsorientierten Konzepten und Strategien.

Die Aufgaben

• Projektleitung von verschiedenen spannenden Projekten innerhalb der SEEBURG
• Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen und zukunftsorientierten Konzepten zur Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie (insbesondere IT-Strategie)
• Initiierung, Planung und Durchführung von Veränderungsprozessen
• Führung des Qualitätsmanagement-Systems (Organisation und Begleitung von Zertifizierungsaudits)
• Verantwortung für alle Themen rund um Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit (Konzeption von Grundlagen und Durchsetzung der Vorgaben)
• Verantwortung für die Einhaltung der Datenschutzvorgaben

Die Vorteile

• Ein sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum
• Lebendiger, vielseitiger Betrieb mit viel Entwicklungspotential
• Ein zentral gelegener Arbeitsort in einer exklusiven Ferienregion
• Mitarbeit in einer sinnstiftenden Institution in einem sozialen Umfeld
• Grosse Unterstützung in den Bereichen Weiterbildung und Personalentwicklung

Die Anforderungen

• Abgeschlossene höhere Berufsausbildung (Bachelor) in Informatik oder Betriebswirtschaft
• Weiterbildung im Bereich QMS, SGA und/oder Datenschutz
• Hohe IT-Affinität und der Digitalisierung von Prozessen
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Klarer und transparenter Kommunikationsstil

Die Kontaktpersonen

Adrian Zmoos, Leitung SEEBURG, +41 33 845 84 05, Tanja Leuenberger, Leitung HR, +41 33 845 84 10