District Manager Trainee

vor 1 Woche

Bulle FR, Freiburg, Schweiz JYSK Vollzeit

Description du poste

Vous êtes passionné(e) par le commerce de détail et vous souhaitez vous développer dans une entreprise dynamique ? Vous aimez travailler de manière autonome, relever des défis à un rythme soutenu et vous souhaitez faire partie d'une équipe scandinave qui fait confiance à ses collaborateurs et croit en eux ?

Dans ce cas, vous faites le bon choix en postulant à notre programme de District Manager Trainee.

Voici ce que nous vous proposons

  • Une culture d'entreprise formidable avec des voies de décision rapides et courtes à tous les niveaux de l'organisation
  • Un(e) mentor expérimenté(e) de l'organisation est à votre disposition et répond à vos besoins de développement
  • Des possibilités de développement et une formation pratique de premier ordre
  • La possibilité de concourir, de gagner et de célébrer d'excellentes performances
  • Un travail varié dans un environnement collégial
  • Un bonus de vente attractif jusqu'à 16 000,- CHF par an
  • 20% de réduction chez JYSK et les entreprises du groupe Lars Larsen
  • Excellentes prestations de la caisse de pension
  • 5 semaines de vacances qui augmentent toutes les 5 années de service
  • Divers autres avantages, par exemple une assurance-accidents complémentaire supérieure à la moyenne, différentes activités (fête annuelle et évènements d'équipe) et de superbes cadeaux d'anniversaire

Présentation de notre programme trainee

Pendant votre programme District Manager Trainee, vous dirigerez une filiale de manière autonome pendant un an à un an et demi et vous recevrez en même temps une formation théorique et pratique pour assumer à l'avenir un rôle de District Manager.

Les pré-requis

  • Engagement et sens des responsabilités concernant votre propre développement et celui de vos collègues
  • Vous communiquez de manière motivante et inclusive et vous êtes capable de créer une ambiance de travail positive
  • Vous êtes orienté(e) vers le résultat et passionné(e) par le commerce de détail
  • Vous savez comment régler les choses : vous gardez la tête froide et indiquez la direction à suivre, même dans des situations stressantes
  • Vous prenez des décisions de manière autonome dans un environnement très actif et dynamique
  • Vous êtes prêt(e) à prendre en charge différents projets nationaux afin d'assurer le succès de l'entreprise
  • Vous êtes prêt(e) à participer à différentes formations nationales et internationales (en anglais)
  • Vous êtes responsable de la diffusion de nos valeurs JYSK et de notre leadership
  • Vous avez déjà plusieurs années d'expérience de direction dans le commerce de détail (ou secteur similaire)

Postule dès aujourd'hui

Informations supplémentaires

Une chance pour toi

Notre processus de recrutement : nous traitons les candidatures en permanence et terminons le recrutement dès que nous avons trouvé les candidat(e)s qui nous conviennent. Nous réalisons des entretiens d'embauche pour tous les rôles et pour certains postes, nous effectuons en plus une évaluation de personnalité et/ou un entretien vidéo au cours duquel nous serons heureux de découvrir votre motivation pour obtenir le poste.

À propos de nous

Nous pensons que nos collaborateurs et nos collaboratrices sont la clé de notre succès, ce qui nous a permis de nous développer depuis l'ouverture de notre premier magasin en 1979 et d'avoir aujourd'hui plus de 3 000 magasins dans le monde entier. Nous nous efforçons donc d'offrir des possibilités d'évolution et de développement au sein de JYSK et nous sommes également fiers de récompenser l'engagement et les efforts considérables de nos collaborateurs et de nos collaboratrices. Les trois valeurs fondamentales de JYSK : Tradesman, collègues et esprit d'entreprise reflètent notre conception du travail. Nous nous faisons mutuellement confiance et croyons à la délégation et à la liberté avec responsabilité.

JYSK souhaite intégrer tout le monde indépendamment de l'âge, de l'identité sexuelle, de la race, de l'orientation sexuelle, des capacités physiques ou mentales, de l'appartenance ethnique et de l'expérience. Ensemble, nous confortons notre culture d'intégration qui encourage, soutient et célèbre les voix multiples de nos collaborateurs. Le formidable brassage de cerveaux, de talents et de personnalités uniques de nos équipes nous rend en effet plus forts.

Pour en savoir plus, consulte notre

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