Fachexperte Finanzkontrolle mit Herausforderung

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, als Fachexperte Finanzkontrolle in unserer Finanzkontrolle mitzuarbeiten. Sie werden Teil unseres Teams sein und sich auf eine anspruchsvolle Tätigkeit freuen.

Ziel der Position:

• Mitarbeit bei der Prüfung der Jahresrechnung des Kantons, der Revisionsstellenmandate und des Finanzhaushalts der kantonalen Dienststellen
• Mitarbeit bei der Prüfung der Existenz und Wirksamkeit des Internen Kontrollsystems bei relevanten Geschäftsprozessen und Projekten
• Mitarbeit bei der Prüfung der Wirtschaftlichkeit und Rechtmässigkeit von finanzhaushaltsrechtlichen Sachverhalten
• Eine Erweiterung der Tätigkeiten in Richtung Datenanalysen ist vorgesehen
• Mitverantwortung für eine professionelle und qualifizierte Berichterstattung, die Mehrwerte sowie Sicherheit für die geprüften Stellen und die politischen Instanzen generiert
• Gestaffelte Übernahme der Verantwortung für einzelne Prüfmandate

Voraussetzungen:

• Abgeschlossene Ausbildung im Rechnungswesen, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik einer Fachhochschule/Uni
• Erste praktische Erfahrungen in der Revision oder im Treuhand von Vorteil
• Bereitschaft ein Diplom oder Zertifikat im Bereich der Datenanalyse oder eine gleichwertige Ausbildung berufsbegleitend zu absolvieren
• Rasche Auffassungsgabe von komplexen Zusammenhängen und ein hohes Mass an Selbstständigkeit und Eigeninitiative
• Hohe Lernbereitschaft und Bereitschaft, immer neue Aspekte und Problemstellungen anzugehen
• Sicheres und überzeugendes Auftreten mit Stärken in der sachlichen, offenen und fairen Kommunikation
• Logisches und systematisches Vorgehen bei den Analysen
• Bereichsübergreifende Zusammenhänge und die sich daraus stellenden Fragen rasch erkennen
• Sehr gute schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch für das Mitverfassen von anspruchsvollen Berichten
• Teamorientierte und interdisziplinär denkende Persönlichkeit

Unser Angebot:

• Flexible Arbeitszeitmodelle und wo möglich inkl. Homeoffice und mobilem Arbeiten
• Work-Life-Balance mit mind. 5 Wochen Ferien und Dienstaltersurlaub
• Besondere Sozialzulage zusätzlich zur Kinderzulage und Unterstützung für Drittbetreuung von Kindern
• Attraktive Lohn- und Sozialleistungen
• Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Möglichkeit, die Zukunft des Kantons mitzugestalten

Beschäftigungsumfang: Vollzeit (80-100%), Steuerpflichtig nach Schweizer Bundesgesetzen, Starttermin: 1. Juli 2025 oder nach Vereinbarung. Gehaltspauschale CHF 80'000.- bis CHF 100'000.- jährlich (abhängig von Erfahrung).