HR Business Partner: Verantwortungsvolle Rolle im operativen HR

vor 3 Wochen


Langenthal, Bern, Schweiz Avesco Vollzeit
Beschriebene Aufgaben und Verantwortungen

In dieser Position bist du verantwortlich für die Personalprozesse von Ausschreibung - Zeugnis, in dem für dich definierten Bereich (Baumaschinen Verkauf, Service, Disposition und Administration).

  • Du übernimmst die Verantwortung, die Mitarbeitenden und Vorgesetzten entlang des gesamten HR-Lifecycles zu beraten und zu unterstützen.
  • Du bist für die Ausarbeitung und Umsetzung von HR-Strategien und -Projekten im Bereich des operativen HR verantwortlich.
  • Du unterstützt die Entwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und -Systemen.
  • Du bist als Fachkraft HR für die Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Vorgesetzten zuständig.
  • Du arbeitest enger mit dem Führungsteam zusammen, um HR-Strategien und -Projekte zu entwickeln und umzusetzen.
Dein Profil
  • Du besitzt einen Abschluss im Bereich der Humanressourcen oder einer verwandten Disziplin.
  • Du hast mehrjährige Erfahrung im operativen HR oder einer verwandten Funktion.
  • Du bringst eine gute Portion Empathie, eine positive Gesinnung und Freude an der Arbeit mit.
  • Du zeichnest dich durch einen selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeitsstil aus.
  • Du hast sehr gute Kenntnisse der MS-Office Programme und ein Flair für HR-Systeme.
Unser Angebot
  • Gründliche interne Einführung und sorgfältige Einarbeitung.
  • Verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung.
  • Super Teamspirit durch ein aufgestelltes und kompetentes Team.
  • Familienunternehmen mit hoher Werteorientierung und flacher Hierarchie.
  • Dynamisches Arbeitsumfeld mit modernen Arbeitsmitteln.


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