Administrateur RH

Missions clés :

• Apporter un soutien précieux aux équipes en matière de recrutement et d'organisation.
• Effectuer le traitement des entrées et des sorties dans les systèmes RH.
• Elaborer des contrats de travail conformes aux normes des CCT et gérer les documents d'embauche.
• Formater les nouveaux collaborateurs aux outils RH internes et leur fournir une formation de qualité.
• Assurer la gestion et le contrôle des heures de travail, des jours fériés et des heures supplémentaires.
• Effectuer la déclaration et le suivi des sinistres (maladie, accident).
• Préparer et rédiger les certificats de travail et les documents pour les caisses de chômage.
• Relayer les informations entre les opérations et le département RH.
• Collaborer étroitement avec l'administration, le département paie et la direction RH Suisse.
• Contribuer à la gestion administrative de la flotte de véhicules.

Compétences requises :

• CFC d'employé·e de commerce ou équivalent.
• 2 ans d'expérience professionnelle dans une fonction RH similaire.
• Certificat d'assistant en gestion du personnel, un plus.
• Langue maternelle française / l'anglais minimum B2 / l'allemand un plus.
• Personnalité autonome, rigoureuse et orientée solution.
• Proactif·ive, ouvert·e d'esprit et capable de gérer des opérations multiples et diverses.
• Maîtrise des outils informatiques usuels (MS Office).
• Sens aigu de la confidentialité.

Nous proposons une opportunité d'épanouissement professionnel et personnel dans un environnement varié et stimulant.