Konditorenmeister/in für Süße Spezialitäten

Als Fachmitarbeiter im Bereich Konditorei erwartet dich eine herausfordernde und süße Herausforderung bei der FFB-Group.

Sie bringen Ihre Leidenschaft für Backwaren und Süßigkeiten in unsere Produktionsstätte ein, indem Sie gemeinsam mit Ihrem Team leckere Cremen, Torten und andere Konditoreiartikel herstellen. Mit Ihrer Erfahrung als Bäcker-Konditor/in EFZ, Konditor-Confiseur/in EFZ oder Koch/Köchin EFZ übernehmen Sie Verantwortung für die Herstellung von frischen Produkten, die den höchsten Qualitätsstandards entsprechen.

• Einstellen, anfahren und bedienen der Produktionsbänder zur Herstellung von Konditorei-Produkten
• Herstellen von qualitativ hochwertigen Cremen, Torten und anderen Konditoreiartikeln
• Führen von bis zu 10 Mitarbeitenden an der Linie
• Manuelle Endverarbeitung der Produkte
• Einhalten der geforderten Qualität sowie befolgen von Anweisungen und Richtlinien

• Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) als Bäcker-Konditor/in EFZ, Konditor-Confiseur/in EFZ, Koch/Köchin EFZ, Lebensmitteltechnologe/in EFZ
• Berufserfahrung: Einige Jahre Berufserfahrung In der Konditorei
• Gewohnt im Stehen und an einem Produktionsband zu arbeiten
• Technisches Flair und gewohnt Maschinen einzustellen und zu bedienen
• Hohes Qualitäts- und Hygienebewusstsein
• Bereitschaft für 2-Schichtarbeit (04.00 - 13.00 / 13.00 - 22.00 Uhr) und gelegentlichen Einsatz am Sonntag zu leisten.
• Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Bei der FFB-Group erhalten Sie einen fairen und marktgerechten Lohn auf Basis unseres Personalentlöhnungssystems. Hinzu kommen attraktive Sozialleistungen wie 730 Tage Krankentaggeld, Ferienurlaub und Beiträge zum Pensionskonto.

• Nehmen Sie Kontakt mit uns auf, um weitere Details zu erfahren und Ihren Bewerbungszusammenhang auszutauschen.

• Faire Löhne: Basierend auf unserem Personalentlöhnungssystem erhalten Sie einen fairen und marktgerechten Lohn.
• Sozialleistungen: Unser Unternehmen bietet Ihnen attraktive Sozialleistungen, darunter 730 Tage Krankentaggeld, Ferienurlaub und Beiträge zum Pensionskonto.
• Handy-Abo: Wir haben Vergünstigungen bei Handy-Aboreichen für Mitarbeiter.
• Berufliche Vorsorge: Migros-Pensionskasse mit deutlich höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben.
• Verpflegung: Leckere Tagesmenus zu günstigen Preisen.
• Cumulus-Punkte: Zusätzliche Cumuluspunkte bei Gütern des täglichen Bedarfs und bei Non-Food/Investitionsgütern.
• Migros Bank: Höhere Zinssätze auf Personalanlagekonten bei der Migros Bank.
• Klubschule Migros: Rückerstattung von max. 70% der Kurskosten / CHF 1'000 pro Kurs ohne Jahreslimit.
• Aus- und Weiterbildung: Wir bilden unsere Mitarbeiter aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen.
• Du-Kultur: Wir sind per Du.

Bitte beachten Sie, dass wir nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigen. Der Rekrutierungsprozess umfasst eine Vorselektion der Bewerbungen, ein Gespräch mit HR & Fachabteilung, Probearbeiten und schließlich eine Angebotsstellung & Vertragsausstellung.