Personalverantwortlicher mit Herzblut

Über das Volkshaus Basel Betriebs AG

Das Volkshaus Basel ist ein Boutique- und Designhotel, das sich auf die Individualität und die Bedürfnisse seiner Gäste konzentriert. Wir bieten eine einzigartige Atmosphäre, die von hochwertiger Architektur, Kunst und Genuss geprägt ist.

Beschreibung der Position

Wir suchen einen erfahrenen Personalverantwortlichen, der unsere Teams in Basel unterstützen soll. Die Aufgaben sind vielfältig und umfassen die Verwaltung des ganzheitlichen Personalwesens, die Rekrutierung und Onboarding von Mitarbeitern sowie die Pflege der Stammdaten und Absenzenwesen.

Als direkte Ansprechperson für alle personalrelevanten Anliegen unserer Teams bietet der HR-Manager kompetente Unterstützung und Beratung an. Darüber hinaus ist er verantwortlich für die Mitarbeiterförderung, die Entwicklung und Schulung von Mitarbeitern sowie die Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Anforderungen und Vorschriften.

Aufgabenbereich und Verantwortung

• Rundum Verwaltung und HR-Administration: Rekrutierung, On-Boarding, Führung der Personaldossiers, Pflege der Stammdaten, Absenzenwesen, Zeugniserstellung, Austritte usw.
• Zentrale Anlaufstelle für alle personalrelevanten Anliegen der Teams
• Kompetente Unterstützung und Beratung sowie Case Management
• Mitarbeiterförderung in Form von Entwicklung und Schulung
• Direkte Ansprechperson für die externe Lohnbuchhaltung
• Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Anforderungen und Vorschriften
• Übernahme und Optimierung des ganzheitlichen HR-Marketings
• Gesamtverantwortung für die Pflege und Handhabung des Zeiterfassungssystems Mirus 4.0

Anforderungen und Qualifikationen

Der ideal geeignete Kandidat verfügt über mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position in der Hotellerie/Gastronomie. Er hat einen Abschluss einer fachlichen Weiterbildung im Personalbereich von Vorteil. Der Kandidat sollte sowohl Freude am operativen HR als auch an der Weiterentwicklung des Bereichs haben und frische Ideen einbringen, um unser Team kontinuierlich zu verbessern.

Er behält stets den Überblick, kann Prioritäten richtig setzen und strukturiert seine Arbeitsabläufe selbständig. Der Kandidat kennt die Grundlagen des L-GAV und des ArG. Er fühlt sich wohl in einer kleinen KMU-Umgebung, wo vieles selbst angepackt und umgesetzt wird.

Voraussetzungen und Ziele

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Weitere Fremdsprachen sind von Vorteil
• Discertion, Loyalität und Zuverlässigkeit sind für den Kandidaten Selbstverständlichkeit
• Sehr gute MS Office und IT-Kenntnisse; Erfahrung mit Mirus von grossem Vorteil

Leistungen und Vorteile

Wir bieten unseren Mitarbeitern Top-Konditionen für Übernachtungen und Konsumationen in unseren Betrieben (Volkshaus Basel und Helvetia Zürich). Außerdem haben sie Vorzugseinkaufspreise bei ausgewählten Hauslieferanten.

Wir legen grossen Wert auf ein positives Miteinander und bieten unseren Mitarbeitern offene Kommunikation und angenehme Arbeitsatmosphäre. Sowohl Job Enlargement als auch Weiterentwicklung der Corporate Culture stehen bei uns im Vordergrund.

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