Personalwesen-Spezialist/in
vor 1 Tag
Wir bieten einen vielseitigen und herausfordernden Arbeitsbereich an, in dem Sie Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrung einsetzen und weiterentwickeln können.
Zugang zu einer Vielzahl von HerausforderungenAls Personalwesen-Spezialist/in im Bereich HR-Management werden Sie für die gesamte Personaladministration zuständig. Dies umfasst die Ein- und Austritte, Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse, Meldungen UVG/KTG/FAK, Arbeitszeitkontrolle u.v.m. im Auftrag der Leiterin HR-Management.
Bereichsübergreifende ZusammenarbeitAußerdem unterstützen Sie bei der Personalrekrutierung, Mitarbeit im Bereich Personalmarketing und bei HR-Projekten sowie Verantwortung für die Personalaktenführung.
Verantwortungsbereiche- Personalaufnahmen und -abbau
- Arbeitsvertragsdurchführung und -prüfung
- Meldungen nach UVG/KTG/FAK
- Arbeitszeitkontrolle
Um diese Herausforderungen erfolgreich anzugehen, benötigen wir jemanden mit:
- Kaufmännischer Grundausbildung
- Zusatzausbildung im HR-Management (HR-Assistenz)
- Guten Kenntnissen im Bereich Personaladministration und Kenntnissen im Bereich Lohn und Sozialversicherungen
- Umfassenden Anwenderkenntnissen der MS-Office-Anwendungen
- Selbstständiger und strukturierter Arbeitsweise
- Rascher Auffassungsgabe
- Dienstleistungsorientiertem, loyalen, flexiblen und zuverlässigen Arbeitsstil
- Hoher Sozialkompetenz und absoluter Verschwiegenheit
- Angemessener schriftlicher und mündlicher Kommunikationsfähigkeit
- Innovativem, kreativem, lösungsorientierten und teamfähigem Charakter
- Einen attraktiven Jahresgehalt von mindestens 68'000 Franken netto
- Eine moderne Infrastruktur und fortschrittliche Technologie
- Fortschritte in Ihrer Karriere durch Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine innovative Arbeitsumgebung, die sich ständig weiterentwickelt
- Eine auf Kultur und Werte gestützte Unternehmenskultur
- Ein motiviertes und engagiertes Team, das Ihnen zur Seite steht
Ihr Kontaktmann ist gerne für weitere Informationen bereit.