Hochqualifizierter System- und Netzwerktechniker für die Stiftung SAG

vor 1 Woche


Schwerzenbach, Zürich, Schweiz Stiftung Arbeitsgestaltung Vollzeit
Beschreibung der Position

Die Stiftung SAG sucht einen hochqualifizierten System- und Netzwerktechniker, um ihre ICT-Infrastruktur zu betreuen. Als erste Ansprechpartner für die Mitarbeitenden bietet er First- und Second-Level-Support per Remote oder vor Ort an.

Die wichtigsten Aufgaben des Kandidaten sind das Sicherstellen des ICT-Tagesbetriebes und der ICT-Infrastruktur sowie die Analyse und Lösung von Anwenderproblemen. Der Techniker ist auch dafür verantwortlich, Third-Level-Support-Anfragen weiterzuleiten und Dokumentationen zu erstellen.

Zu den Hauptaufgaben gehören:
  • Sicherstellen des ICT-Tagesbetriebs und der ICT-Infrastruktur
  • First- und Second-Level-Support via Ticket-System
  • Anleitungen, Dokumentationen und Wissensdatenbank-Artikel erstellen
  • Mitarbeit in ICT-Projekten
  • Gewährleisten von Datenschutz und Datensicherheit
Vorausgesetzte Fähigkeiten und Qualifikationen

Der idealbesetzte Jobverbindung bringt mindestens 2 Jahre Berufserfahrung nach seiner Ausbildung im Bereich Support oder Systemtechnik mit. Eine Abgeschlossene Informatikausbildung ist ebenfalls Voraussetzung.

Außerdem soll sich der Kandidat sehr gut im Umgang mit Microsoft Produkten auskennen und Erfahrungen im Umgang mit Hardware besitzen. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich. Gute Englischkenntnisse und Italienischkenntnisse werden als Vorteile angesehen.

Zahlungen und Leistungen

Der Kandidat erhält attraktive Anstellungsbedingungen mit einem 13. Monatslohn und überdurchschnittlichen Sozialleistungen. Es gibt eine gesunde Work-Life-Balance ohne Überstundenflut.

Darüber hinaus können sich die Mitarbeiter in verschiedenen Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung engagieren. Ein junges, engagiertes ICT-Team sorgt für gegenseitiges Vertrauen und offene Kommunikation.

Es ist ein Jahresarbeitszeitmodell gegeben, was dem Kandidaten viel Freiheit gibt. Außerdem hat jeder Angestellte freie Entscheidungsfreiheit, weil wir kein Mikromanagement haben. Wir wertschätzen unsere Arbeitnehmer.



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