Leiterin/Führerin der Finanzplanung und Controlling-Abteilung

Vor 2 Tagen


Zürich, Zürich, Schweiz Universität Zürich Vollzeit
Berufsprofil

Als Leiterin/Führerin der Finanzplanung und Controlling-Abteilung bei der Universität Zürich, suchen wir eine erfahrene und engagierte Person für diese anspruchsvolle Position.

In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die strategische Führung der Controlling-Abteilung, um sicherzustellen, dass unsere Finanzplanungen und -berichterstattung auf höchstem Niveau sind. Sie werden enge Zusammenarbeit mit den Fakultäten und Zentralen Diensten pflegen, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

  • Aufsetzen und Durchführen von Planungs- und Reportingprozessen in den Bereichen Erfolgs- und Investitionsrechnung sowie Vollzeitstellen.
  • Sicherstellen der Konsistenz der Ergebnisse und Erstellen der Berichterstattung an die Universitätsleitung, den Universitätsrat und die Bildungsdirektion des Kantons.
  • Bereitstellen von Instrumenten und Systemen, um unsere Finanzen effizient zu gestalten.
  • Übernehmen einer massgebenden Rolle bei der Einführung neuer Planungslösungen, insbesondere bei der Personalkostenplanung.
  • Pflegen der Schnittstelle zu den Fakultäten und Zentralen Diensten der Universität, Beraten von Finanzverantwortlichen in den Planungs- und Reporting-Prozessen sowie fachspezifischen Fragestellungen.
  • Führen und Dokumentieren von Planungs- und Reportings-Gesprächen mit Bereichs- bzw. Controlling-Verantwortlichen.
  • Übernehmen der Verantwortung für einzelne Querschnitts-Dossiers im Fachbereich.
  • Erstellen von Analysen und Berichten sowie Durchführen von system- und prozessflankierenden Schulungen.
  • Initiieren und Führen von Projekten zur Harmonisierung von Abläufen, Systemen und Instrumenten.

Vorausgesetzte Qualifikationen

Unser idealer Kandidat ist ein Hochschulabsolvent mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion. Eine ausgeprägte Neigung und Erfahrung in der Führung finanzieller Planungsprozesse, Personalkostenplanung oder im HR-Controlling sind wesentliche Voraussetzungen für diese Position. Eine initiierende und proaktive Denkweise, hohe Lösungs- und Kundenorientierung, sowie die Fähigkeit, Prioritäten richtig zu setzen und präzise zu arbeiten, sind ebenfalls entscheidend.

Weitere wichtige Anforderungen sind:

  • Gute analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten zur Weiterentwicklung von Prozessen und Instrumenten.
  • Vermittelnde und gleichzeitig durchsetzungsfähige Persönlichkeit.
  • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und ein Talent für empfängergerechte Aufbereitung von Arbeitsergebnissen.
  • Stilsichere Ausdrucksweise in Deutsch (Wort und Schrift).
  • Gute Kenntnisse in SAP FI/CO und den Office-Produkten.
  • Kenntnisse in Tableau von Vorteil.

Löhne

Das Bruttojahresgehalt beträgt CHF 120'000–130'000.-.



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