Réparateur d'ascenseurs

Le poste de Réparateur d'ascenseurs est un rôle clé au sein de notre équipe de maintenance. Vous serez responsable de l'installation, de la réparation et de la maintenance d'ascenseurs dans les bâtiments de la région de Lausanne.

• Réceptionner et acheminer le matériel jusqu'aux zones de stockage ou de travail;
• Repartir les différents éléments de l'appareil jusqu'à la gaine de l'ascenseur, selon les phases du montage;
• Procéder à un inventaire et contrôle complet des outils de travail et de l'équipement de sécurité nécessaires;
• Réaliser le montage des différents éléments constitutifs de l'ascenseur selon FIM;
• Gérer les temps de chantier alloués en fonction des installations;
• Réaliser le montage mécanique des organes de l'ascenseur conformément au manuel de montage;
• Réaliser le câblage électrique (raccordements et branchements de composants électroniques) dans les règles de sécurité et conformément au manuel de montage;
• Mettre en inspection un appareil;
• Informer la hiérarchie de l'avancement des étapes de montage et des éventuels aléas rencontrés sur chantier (outillages, produits, sécurité, etc.);
• Faire la mise en service des appareils neufs;
• Veiller au respect et à la conformité des absolus de la société (sécurité, qualité, éthique) et de toutes les politiques, procédures, règles, normes et fondamentaux en vigueur;
• Garantir la confidentialité des informations mises à disposition;
• Droit et devoir de dire Stop au cas où la sécurité n'est pas maîtrisée (Stop Work Activity);

• Un CFC de mécanicien, de mécano-électro, de polymécanicien ou équivalent avec idéalement plusieurs années d'expérience dans le monde de l'ascenseur;
• La langue Française est indispensable, des connaissances d'anglais sont un atout;
• Le permis de conduire valable sur le territoire suisse est exigé;
• Il est indispensable que le collaborateur réside dans la région de travail;
• Orientation client, sens du service;
• Proactivité, capacité à prendre des initiatives;
• Organisation, capacité d'analyse et sens des priorités;
• Fiabilité, orientation résultats;
• Capacité d'adaptation et bonne résistance (Travail physique);

• Une rémunération conforme aux exigences locales;
• Contribution de l'entreprise aux cotisations santé & prévoyance, avantages du comité d'entreprise;
• 5 semaines de vacances;
• 5 jours de pont à Noel (selon rôle);
• Frais de repas;