Conseiller RH Business Senior
Vor 4 Tagen
Présentation
Dans le cadre de notre division des Ressources Humaines, nous recherchons un Conseiller RH Business senior qui assure la gestion quotidienne des ressources humaines en ce qui concerne le recrutement, l'intégration et le développement des collaborateurs. Ce poste est basé à Genève.
Description du poste
- Vous apportez un soutien et des conseils aux responsables de ligne sur tous les aspects de la gestion RH, notamment l'intégration des nouveaux collaborateurs, les entretiens de progrès, la formation, l'évolution, l'absentéisme...
- Vous vous assurez de la conformité des processus managériaux avec la législation et le règlement d'entreprise.
- Vous soutenez les collaborateurs pour toutes les questions d'ordre personnel et professionnel.
- Vous effectuez les recrutements pour les postes fixes et temporaires depuis le lancement du recrutement jusqu'à l'embauche.
- Vous définissez les conditions contractuelles et supervisez le bon fonctionnement du processus administratif lié à l'entrée des nouveaux collaborateurs.
- Vous assurez le suivi des nouveaux collaborateurs durant la période d'essai en collaboration avec les responsables de ligne.
- Vous participez à la préparation, à la mise en œuvre et au suivi du processus de revue annuelle des salaires et des primes de performance, ainsi que des propositions de nominations.
- Vous effectuez une revue annuelle du middle-management dans l'objectif de développer les compétences managériales et assurer la relève.
- Vous réalisez le suivi des cas maladie et accident en collaboration avec notre service Santé.
- Vous animez les événements relatifs aux jubilaires de l'entreprise ainsi qu'aux départs en retraite.
- Vous menez les entretiens de départs et rédigez les certificats de travail.
- Vous participez aux projets et à l'amélioration continue des processus RH.
Exigences
- Formation supérieure (Université, HES).
- Expérience réussie de plus de 5 ans dans une fonction similaire.
- Excellentes connaissances de la législation suisse en matière de droit du travail.
- Langue maternelle française avec une excellente orthographe et une parfaite maîtrise de la syntaxe.
- Niveau d'anglais avancé.
- Rigueur et organisation.
- Sens de la communication et du relationnel.
- Discrétion et confidentialité.
Salaire
Le salaire offert pour ce poste est de 80 000 - 110 000 CHF/an, en fonction de l'expérience professionnelle.
Pourquoi rejoindre notre équipe ?
Nous vous offrons un environnement stimulant, des conditions de travail exquises, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales exceptionnelles. Si vous êtes motivé par l'idée de travailler dans un environnement dynamique et de prendre part à des défis passionnants, n'hésitez pas à postuler
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