Logistikmanager mit Führungsqualitäten

Einleitung

SERTO AG - Die Qualitätsmarke der Verbindungen.

Wir suchen eine kompetente Logistikfachkraft, die in unserem Unternehmen als Teamleiter Logistik erfolgreich tätig sein wird. Diese Person sollte nicht nur unsere Kunden, sondern auch unsere Mitarbeiter überzeugen können. Wir erwartet eine Persönlichkeit mit großer Motivation, die sich für ihre Arbeit begeistern kann.

Geschäftskontext

Unser Unternehmen ist auf den Markt von Verbindungs- und Rohrleitungstechnik spezialisiert. Unsere Produkte genießen einen ausgezeichneten Ruf im In- und Ausland. Wir suchen daher jemanden, der unser logistisches Geschäft konsequent weiterentwickeln und perfektionieren möchte.

Die Anforderungen an das Amt des Teamleiters Logistik sind vielfältig:

- Sie gewährleisten eine reibungslose Abwicklung aller Kunden- und Fertigungsaufträge – ganz im Sinne unserer hohen Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltstandards.

- Sie arbeiten eng mit der Produktion, dem Verkauf, Project Engineering und Einkauf zusammen und koordinieren Liefertermine und Versandarten mit dem nötigen Blick fürs Detail.

- Als Vorbild verantworten und führen Sie den Bereich Logistik mit persönlichem Engagement, fördern die Entwicklung und sorgen für ein motivierendes Arbeitsumfeld.

- Sie identifizieren Optimierungs- und Investitionsbedarf und gestalten die Zukunft unserer Logistik aktiv mit.

Das Profil einer idealen Kandidatin oder eines idealen Kandidaten

Ein erfahrener Logistikmanager mit einer guten Beurteilung Ihrer Sprachkenntnisse in Deutsch und weitere Sprachen von Vorteil,

Empathische Führungspersönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz, Eigenmotivation und Durchsetzungsvermögen,

Hohe IT-Affinität, ERP-Erfahrung (vorzugsweise SAP), Warehouse Management sowie Excel

Was wir bieten

Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und breitgefächerte Aufgabe in einem motivierten und aufgestellten Team. Eine moderne Infrastruktur, attraktive Anstellungsbedingungen mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen und eine kollegiale und anregende Unternehmenskultur nach dem Prinzip von Fördern und Fordern. Neben dem fairen und respektvollen Umgang bauen wir auf langfristige Beziehungen.

Wenn Sie gerne weiterarbeiten möchten, dann sprechen Sie uns gerne aus