Teamleiterin Compliance AML

vor 1 Woche

Wallisellen, Zürich, Schweiz Migros Bank AG Vollzeit
Beschreibung des Arbeitsplatzes

Wir suchen eine erfahrene Teamleiterin für unsere Compliance-Abteilung, die sich auf das Thema AML & Sanctions spezialisiert hat. Als zentrale Figur übernimmst du die Führung unseres Teams und bist verantwortlich für die Einhaltung von Geldwäschereigeboten sowie Vorschriften bezüglich Sanktionen & Embargos.

Ein wichtiger Aspekt deiner Arbeit ist die Koordination mit verschiedenen Schnittstellen innerhalb der Bank und die Begleitung und Umsetzung der Vorgaben der internen und externen Revision. Du wirst auch Verantwortung für die Aufsicht und Koordination über die Team-internen Aktivitäten im Tagesgeschäft zu den Themenbereichen AML und Sanktionen tragen.

Zu deinen Aufgaben gehören:
  • Die Analyse und Entscheid in Zusammenhang mit Verdachtsmeldungen an die MROS und deren Erstattung.
  • Die Bearbeitung von Behördenanfragen und die Begleitung und Umsetzung der Vorgaben der internen und externen Revision.
  • Die Beratung der Gesamtbank (inklusive Teilnahme an Projekten) und der engen Austausch mit Kontrollinstanzen der Ersten Verteidigungslinie.
  • Die Überarbeitung von Weisungen und das Erstellen und Halten von Schulungen.
Voraussetzungen für diese Position
  • Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) Banking & Finance / Rechtswissenschaften / Betriebswirtschaft.
  • Berufserfahrung: Mindestens 8 bis 10 Jahre Erfahrung in der Finanzbranche im Bereich AML & Sanctions und mindestens drei Jahre Führungserfahrung Compliance / Banking.
  • Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion.
  • Verantwortungsbewusste, vorausschauende, lösungsorientierte, gewinnende und empathische Persönlichkeit mit Führungsqualitäten und Durchsetzungsvermögen.
  • Fähigkeit zum vernetzten Denken um Gesamtzusammenhänge zu erschließen und adressatengerechte Kommunikation auf allen Stufen der Bank.
  • Strategische und konzeptionelle Denkweise und Can-do-Mentalität.
  • Gute konzeptionelle Fähigkeiten und Interesse an Projektarbeit.
  • Deutsch (verhandlungssicher).
  • Französisch (von Vorteil).
  • Italienisch (von Vorteil).
  • Englisch (von Vorteil).
Unsere Angebote
  • Kadervorteile: Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder.
  • Coaching: Persönlicher Coach für Führungskräfte.
  • Kinderbetreuung: Bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung.
  • Flexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Möglichkeiten für Home Office.
  • Berufliche Vorsorge: Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag.
  • Migros Bank: Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen.
  • Moderne Infrastruktur: Zukunftsgerichteter und ergonomischer Arbeitsplatz.
  • Sozialleistungen: Optimale Deckung bei Krankheit und Unfall «Privat».

Der angebotene Salär beträgt basierend auf unseren Berechnungen CHF 120'000 – 180'000 pro Jahr plus variabler Anteil.

Bitte beachte, dass wir nur Online-Bewerbungen über unser Bewerbungsportal berücksichtigen.

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