Finanzkonsolidierungsbeauftragter

Bei der Migros Bank AG sind wir auf der Suche nach einem erfahrenen Finanzexperten, der unsere Compliance-Abteilung unterstützt. Als Finanzkonsolidierungsbeauftragter wirst du Teil unseres Teams und übernimmst eine entscheidende Rolle bei der Gewährleistung von Recht und Ordnung in unseren Geschäftsprozessen.

Du bist für die Unterstützung des Leiters Compliance bei administrativen und fachlichen Aufgaben verantwortlich. Dazu gehören die Pflege von Weisungen im ADONIS-System, die Erstellung und Formatierung von Präsentationen sowie das Triage der Post. Außerdem bist du für die Erfassung und Bewirtschaftung von Verträgen im Contract Manager sowie die Lizenzenverwaltung für Compliance-Tools zuständig.

• Unterstützung des Leiters Compliance bei administrativen und fachlichen Aufgaben
• Pflege von Weisungen im ADONIS-System, Erstellung und Formatierung von Präsentationen sowie das Triage der Post
• Erfassung und Bewirtschaftung von Verträgen im Contract Manager sowie Lizenzenverwaltung für Compliance-Tools

• Abschluss einer Berufslehre (EFZ) im Banking
• Mindestens 1 bis 2 Jahre Erfahrung in Finance oder Compliance (idealerweise in einem berufsbegleitenden Studium)
• Stilsichere Kommunikation über alle Stufen der Bank hinweg, Durchsetzungsvermögen und Flexibilität
• Proaktivität, Lösungsorientiertheit und Initiative sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• Gutes Organisationstalent, Interesse an vielseitigen Aufgaben und Teamarbeit
• Interesse an Compliance und Wunsch nach Weiterentwicklung in diesem Bereich
• Kenntnis der regulatorischen Grundlagen im Banking
• Verhandlungssicheres Deutsch

Das Gehalt für diese Position beträgt zwischen CHF 80'000 - CHF 110'000 pro Jahr, je nach Erfahrung und Qualifikation. Es wird ein jährliches großzügiges Well-being-Guthaben von CHF 8'000 gewährt, zusätzlich zur regulären Bezahlung. Darüber hinaus erhalten Mitarbeiter einen attraktiven Gesamtanteil an Gesundheitsvorsorge.

Die Arbeitszeit beträgt 40 Stunden pro Woche, verteilt auf 4 Tage mit flexibler Anpassungsmöglichkeit. Ein Home Office ist auch möglich, wenn dies notwendig ist, um die Ziele der Abteilung zu erreichen. Eine flexible Arbeitszeit gestattet es Mitarbeitern, ihre Privatsphäre zu schützen und gleichzeitig effizient zu arbeiten.

• Jährliches großzügiges Well-being-Guthaben
• Kinderbetreuung: bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
• Flexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Möglichkeiten für Home Office
• Berufliche Vorsorge: Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
• Migros Bank: Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen
• Flache Hierarchien: Durchlässige Hierarchien und stufenübergreifender Austausch
• Du-Kultur: Gelebter Teamgeist mit transparenter Kommunikation
• Handy-Abo: Vergünstigte Abos und Anmeldung auch für Familie und Freunde
• Cumulus-Punkte: Bis zu 5 zusätzliche Punkte pro Franken Einkaufswert