Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Spezialist für Mitarbeitermanagement - Zug, Zug - Personal Knobel AG

  • Penetration Tester/in

    vor 5 Monaten

    Zug, Schweiz Nationales Testinstitut für Cybersicherheit NTC Vollzeit

    **Pensum**: 80%-100% | **Team**: Testing | **Start**: per sofort **Wir testen was sonst nicht getestet wird** Herstellern, Betreibern und Vertreibern von Produkten fehlt es oft an Anreizen und dem nötigen Bewusstsein, ihre Produkte auf Schwachstellen prüfen zu lassen. Dies führt dazu, dass unsichere Produkte auf den Markt kommen, die nicht reguliert...

Spezialist für Mitarbeitermanagement

vor 2 Monaten

Zug, Zug, Schweiz Personal Knobel AG Vollzeit
Jobbeschreibung

Wir suchen einen erfahrenen Fachmann für Personalentwicklung, der sich auf die Verwaltung von Mitarbeiterprozessen spezialisiert hat. Als Fachexperte für Personalentwicklung bist du für die Durchführung von HR-Prozessen von der Einstellung bis zur Abgangsverarbeitung verantwortlich.

Deine Aufgaben
  • HR-Prozesse: Du bist für die Durchführung von HR-Prozessen von der Einstellung bis zur Abgangsverarbeitung verantwortlich, einschließlich der Rekrutierung, Betreuung und Abgangsverarbeitung.
  • Salärverarbeitung: Du bist für die Verarbeitung von Gehältern und anderen finanziellen Transaktionen verantwortlich.
  • Mitarbeitermanagement: Du bist für die Durchführung von personaladministrativen Tätigkeiten im gesamten Mitarbeiterlebenszyklus verantwortlich, einschließlich der Vertragsverwaltung, Mutationen, Arbeitszeugnisse und Bestätigungen.
  • Abrechnungen und Mutationen: Du bist für die Durchführung von Abrechnungen und Mutationen in den Bereichen Unfall-, Krankentaggeldversicherungen, Sozialversicherungen und Quellensteuer verantwortlich.
  • Beratung und Unterstützung: Du bist für die Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in sämtlichen personalrelevanten Themen verantwortlich.
  • HR-Projekte: Du bist für die Mitarbeit bei HR-Projekten verantwortlich.
  • Zusammenarbeit: Du bist für die enge Zusammenarbeit mit der Leiterin HR und die Sicherstellung der Stellvertretung verantwortlich.
Dein Profil
  • Berufserfahrung: Du hast mehrere Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
  • Weiterbildung: Du hast eine erfolgreiche Weiterbildung im Personalwesen absolviert (Eidg. Fachausweis HR).
  • Fachkenntnisse: Du hast sehr gute Fachkenntnisse in sämtlichen HR-Themen.
  • MS-Office-Kenntnisse: Du hast sehr gute MS-Office-Kenntnisse.
  • Buchungssysteme: Du hast Kenntnisse im Buchungssystem Abacus und Mirus.
  • Arbeitsweise: Du hast eine selbstständige und effiziente Arbeitsweise.
  • Flexibilität: Du bist flexibel und verantwortungsbewusst.
  • Soziale Kompetenz: Du hast eine hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit.
  • Eigeninitiative: Du hast eine eigenständige und lösungsorientierte Denkweise.
  • Organisationstalent: Du hast ein Organisationstalent und eine Dienstleistungspersönlichkeit.
  • Sprachkenntnisse: Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Wir bieten
  • Spannende Aufgaben: Wir bieten einen spannenden und vielseitigen Aufgabenbereich in einem lebhaften Umfeld.
  • Effiziente Arbeitsabläufe: Wir bieten unkomplizierte und effiziente Arbeitsabläufe mit kurzen Entscheidungswegen.
  • Positives Arbeitsklima: Wir bieten ein positives Arbeitsklima in einem familiären Umfeld.
  • Mitarbeitervergünstigungen: Wir bieten zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
  • Moderne Anstellungsbedingungen: Wir bieten moderne Anstellungsbedingungen.
  • Mitgestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Wir bieten Mitgestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.