Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Chef der Human Ressourcen - Solothurn, Solothurn - Human Professional Personalberatung AG


  • Solothurn, Solothurn, Schweiz Flexsis AG, Zürich Technik Vollzeit

    EINFÜHRUNGUnser Beruf und unsere Leidenschaft «HR-Management».Flexsis AG ist ein eigenständiges Unternehmen der Interiman Group SA mit über 140 Mitarbeitenden, die an 47 Standorten in der Schweiz ein komplettes Programm von Dienstleistungen im Bereich Human Resources anbieten.Sie möchten weg vom Bau oder kommen aus der Sicherheitsbranche? Dann lesen...


  • Solothurn, Schweiz ROCKEN Vollzeit

    Mit durchgängigen Lösungen rund um die Tür bietet dieser ROCKEN® Partner hochwertige Produkte aus Schweizer Produktion. Das gesamte Engagement dient dem Ziel, das Leben von Menschen einfacher und sicherer zu gestalten. Gemeinsam mit Partnern und Kunden entwickeln und realisieren sie die besten Sicherheits - und Komfortlösungen für den Zugang zu...


  • Solothurn, Schweiz Kohlberg & Partner GmbH Vollzeit

    Die besten Fach- und Führungskräfte an Bord zu holen und die richtigen Menschen als nachhaltig erfolgreiche Teams zusammen zu bringen – das ist seit Jahrzehnten unsere Kernkompetenz als ihr Human Ressource Partner.Visionen gestalten, Potenziale entfalten – Immobilienentwicklung mit Leidenschaft.Unsere Kundin ist ein renommiertes Unternehmen, das seit...


  • Solothurn, Schweiz Kohlberg & Partner GmbH Vollzeit

    Die besten Fach- und Führungskräfte an Bord zu holen und die richtigen Menschen als nachhaltig erfolgreiche Teams zusammen zu bringen – das ist seit Jahrzehnten unsere Kernkompetenz als ihr Human Ressource Partner.«Werden Sie Teil eines wachsenden Unternehmens mit umfangreichen Gestaltungsmöglichkeiten».Unsere Mandantin, mit Sitz in der...

Chef der Human Ressourcen

vor 1 Woche


Solothurn, Solothurn, Schweiz Human Professional Personalberatung AG Vollzeit
Unsere Stärken

Wir bieten Ihnen eine umfangreiche Palette an Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Fortbildung. Darüber hinaus stehen Ihnen alle notwendigen Mittel zur Verfügung, um Ihre Arbeit effektiv durchzuführen.

Ihre Aufgaben
  • Leitung der HR-Abteilung
  • Weiterentwicklung der strategischen Ausrichtung
  • Personelle Führung
  • HR-Management
Vorausgesetzte Qualifikationen
  • Höhere fachspezifische Weiterbildung im HR (Master HRM oder vergleichbar)
  • Mehrjährige Berufserfahrung im operativen und strategischen HRM
  • Ausgeprägte Selbstständigkeit und aktives Engagement
  • Hohe IT-Affinität