Sicherheitsleiter/in mit Vision

Als Sicherheitsleiter/in im Kanton Luzern sorgen Sie für die Sicherheit in und um unsere kantonalen Asylunterkünfte und Kantonswohnungen.

• Mit Ihrem Team von 8 bis 12 Mitarbeitenden garantieren Sie eine sichere Umgebung, indem Sie kontinuierlich Sicherheitskonzepte entwickeln und durchführen.
• Vor Ort prüfen Sie Situationen schnell und treffen fundierte Entscheidungen, um Störungen zu verhindern oder bereits entstandene Probleme zu lösen.
• Mit Ihrer Führungsposition bilden Sie aus und trainieren Sie Ihre Teammitglieder ständig weiter, sodass sie Ihre Verantwortung übernehmen können.
• Unterstützen Sie Projekte, die zum Ziel haben, neue Sicherheitslösungen zu finden und innovative Methoden einzuführen, um den Prozess der Sicherheitsüberwachung zu optimieren.

• Ein Abschluss in einem administrativen oder handwerklichen Bereich sowie eine Weiterbildung in einem relevanten Bereich wie Sicherheit oder Führung sind ein Muss.
• Mit Ihrer Erfahrung in der Sicherheitsbranche haben Sie gerne auch anderen geholfen und verstehen die Bedeutung einer effektiven Teamführung.
• Frisch originelle Lösungen zu finden und aufeinander zuzugehen ist Ihnen kein Problem. Auch Freude am interkulturellen Miteinander gibt es bei Ihnen.
• Neben Deutsch stehen Englisch und Französisch fest im Angebot. Ein gutes Hinterland bietet sich an wenn Französisch noch geschafft wird.
• Vielseitigkeit und Offenheit zeichnen Sie aus, weshalb sich jede Arbeitstage als Abenteuer anhört.

• Beim Kanton Luzern arbeiten bedeutet Ihre Leidenschaft für Sicherheit aber nicht gleichzeitig so langweilig zu sein.
• Dazu kommen flexible Arbeitszeiten (Work Smart) sowie Stundenvergütung, die sicherstellt, dass Sie gut verdienen.
• In unserem Rahmen sind viele Möglichkeiten für weitere Ausbildungen und Weiterbildungen angeboten, unter anderem das Training des eigenen Teams oder das Besuch unserer Interne Weiterbildungsmöglichkeit
• Das Gesundheits- und Sozialdepartement Dienststelle Asyl- und Flüchtlingswesen ist immer offen für Innovation, Wettbewerb und Talententwicklung.
• Besonders flexibel ist unser Urlaub Modell, wo jeder Mitarbeiter frei zur richtigen Zeit abheben kann. Die Basis besteht aus 42 Stunden die Woche.

Die Einstellung soll sich innerhalb von sechs Wochen nach Antragstellung rückwirkend vollziehen. Für alle Befristeten Beginn steht es uns frei Ihren Dienst wieder zu befristen.
Kanton Luzern
6002 Luzern