Assistenz Filialleiterin
vor 1 Tag
Visp, Schweiz
Migros Valais
Vollzeit
Beschreibung der Aufgaben- Koordinieren der Produktaktivitäten, Analysieren der Verkäufer und Anpassen der Strategie
- Leitung und Kontrolle der SAP-Bewegungen
- Beteiligung an den Tätigkeiten im Sektors des Teams
- Anwendung der Leitlinien und Anleitung der Mitarbeitenden
- Verantwortung für die Tätigkeiten der Verkäufer-Kassierer
- Ersatz des Filialleiters bei dessen Abwesenheit
- Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) als Detailhandelsfachmann*frau
- Berufserfahrung: Erfahrung als stellvertretende*r Filialleiter*in und in der Personalführung
- Ausgeprägter Sinn für Kundenempfang und -service
- Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein und Gerechtigkeit
- Verkaufsorientierung
- Offenheit für Veränderungen
- Gute Kenntnisse in Informatik
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
- Moderne Infrastruktur: Zugang zu modernen Arbeitsgeräten
- Gesundes Arbeiten: Aktive und innovative Massnahmen für Gesundheit, Bewegung und Wohlbefinden
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub über dem gesetzlichen Minimum / Urlaubsanspruch bei Adoption
- Faire Löhne: Label "We pay fair"
- Handy-Abo: Handy-Abonnement zum Vorzugspreis
- Berufliche Vorsorge: Möglichkeit des Vorruhestands mit 58 Jahren / Leistungen, die über das Berufliche Vorsorgegesetz hinausgehen
- Sozialleistungen: Überdurchschnittliche Sozialleistungen
- Verpflegung: Rabatte auf Mahlzeiten in den Restaurants und Take-Aways Migros Wallis
- Cumulus-Punkte: Zusätzliche Cumulus-Punkte für eine Vielzahl von Produkten
- Mitarbeiterangebote: Gutscheinhefte für Einkäufe in den Verkaufspunkten der Migros Wallis
- Migros Bank: Vorzugskonditionen bei der Migros Bank
- Ferien: Jugendliche unter 21 und ab 50 Jahren: 6 Wochen / ab 60 Jahren und ab dem 31. Dienstjahr: 7 Wochen
- Freizeit- und Kulturangebote: Rabatte auf zahlreiche Angebote in den Bereichen Kultur, Freizeit und Sport
- Gezielte Förderung: Interessante Entwicklungsmöglichkeiten, entsprechend Ihren Talenten
- Individuelle Weiterbildung: Schulungen, um Kompetenzen zu erwerben und zu entwickeln
- Sozial- und Personalberatung: Beratung der Abteilung für soziale Orientierung in Fragen beruflicher oder persönlicher Art
