Fachbuchhalter/in mit eigenständiger Verantwortung

Überblick:

Mit Fachbuchhalter/in suchen wir für unsere Firma eine Persönlichkeit, die die Fachleitung im Bereich Buchhaltung übernimmt und dieses anspruchsvolle Tätigkeitsfeld fundiert und effizient bewältigt. Zu den Hauptaufgaben des/zur Mandatsleiter/in gehören die Selbstständige Führung von Kundenbuchhaltungen, Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung, MWST-Abrechnungen.

Gehalt:

Das monatliche Gehalt liegt bei etwa 5.500 bis 7.000 Euro brutto.

Aufgaben:

Als Fachbuchhalter/in werden Sie in einer vielseitigen Funktion tätig sein, die Ihr Wissen und Ihre Erfahrungen voll ausnutzen lässt. Dazu gehören unter anderem:

• Selbstständige Führung von Kundenbuchhaltungen, Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung, MWST-Abrechnungen
• Eigenständiges Nachfassen von fehlenden Unterlagen und Besprechungen mit den Kunden
• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen von Gesellschaften
• Führen von Finanz- und Lohnbuchhaltungen
• Abwicklung von Zahlungsaufträgen
• Durchführung von Gesellschaftsgründungen, Umstrukturierungen und Liquidationen

Anforderungen:

Zur Erfüllung dieser Aufgaben benötigen wir ein Profil mit folgenden Anforderungen:

• Erfahrungen im Treuhandbereich als Mandatsleiter/in
• Selbständige Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung
• Offene, dynamische und engagierte Persönlichkeit
• Kundenorientierte und zuverlässige Arbeitsweise

Vorteile:

Wir bieten Ihnen einen attraktiven Arbeitsplatz mit zahlreichen Möglichkeiten der Weiterentwicklung, wobei Sie sich individuell fördern können. Dies zeigt sich insbesondere in der Vielfalt unserer Projekte und Aufgaben sowie in unseren modernen Arbeitsbedingungen. Das Team ist sehr freundlich und unterstützt die Kollegen aktiv. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, sich frühzeitig an Verantwortung zu beteiligen und Ihre Leistungen sozusagen aufzubauen.

Weitere Informationen:

Wenn Sie sich für diese Stelle interessieren, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam mit Ihnen eine Zukunft ohne Grenzen aufzubauen. Wir erwarten von Ihnen, dass Sie mit Ihren neuen Vorgesetzten vertraut sind, um Ihre Ziele zu erreichen. Die Gründung einer Partnerschaft mit dem Unternehmen hat oberste Priorität, da hier jede Ressource durch die Mitarbeiter erworben wird. Durch eine sinnvolle Sortierung aller Aufgaben und Ihrer Hilfe erhalten wir schnellstmöglich Antwort auf unsere Fragen.