Gewerbeflächenbewirtschafter mit Know-how

Vor 4 Tagen

Zürich, Zürich, Schweiz Kibag Management AG Vollzeit
Beschreibung der Stelle

Wir suchen einen engagierten Immobilienbewirtschafter, um unsere Gewerbe- und Industrieliegenschaften sowie Werkareale erfolgreich zu bewirtschaften.

Hauptaufgaben:
  • Eigenverantwortliche Bewirtschaftung von Gewerbe- und Industrieliegenschaften sowie Werkarealen innerhalb der KIBAG.
  • Betreuung und Beratung von internen und externen Mietern in sämtlichen Belangen der Immobilienverwaltung.
  • Durchführung von Besichtigungen, Übergaben und Abnahmen von Mietobjekten.
  • Erstellung und Überwachung von Mietverträgen sowie Durchführung von Mietzinsanpassungen.
  • Bestandesaufnahmen und Zustandsanalysen für Mehrjahres-Investitionsplanung.
  • Organisation und Überwachung von Instandhaltungsarbeiten.
  • Zusammenarbeit mit internen und externen Dienstleistern und Handwerkern.
  • Abwicklung von Versicherungsfällen.
  • Erstellung von Budgets, Reportings und Heiz-/Nebenkostenabrechnungen.
  • Mitwirkung bei der Optimierung von Bewirtschaftungsprozessen.
Anforderungen:
  • Abgeschlossene Ausbildung als Immobilienbewirtschafter/in mit eidg. Fachausweis oder dipl. Immobilientreuhänder.
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienbewirtschaftung, idealerweise von Gewerbeflächen, Industrie- und Werkarealen auf Eigentümerseite.
  • Fundierte Kenntnisse im Schweizer Mietrecht und in der Liegenschaftsverwaltung.
  • Hohe Dienstleistungsorientierung und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.
  • Selbständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
  • Versierter Umgang mit Office 365 und AbaImmo.
Bonus und Benefits

Neben einer Attraktiven Vergütung können Sie sich auf folgende Bonus und Benefits freuen: ein moderner Arbeitsplatz beim Bahnhof Zürich-Wollishofen, ein junges, dynamisches und hochmotiviertes Team, flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege, gro{\}ßzügige Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen, diverse Team- und Firmenanlässe, Übernahme der Prämien für die Krankentaggeldversicherung sowie die private Unfallversicherung, Firmeneigene Pensionskasse ohne Koordinationsabzug, 5 Wochen Urlaub, ab dem 50. Lebensjahr 6 Wochen sowie diverse Vorholtage.