Paketsortierer mit Körperkraft

Vor 4 Tagen

Zürich, Zürich, Schweiz DasTeam Vollzeit

Über das Unternehmen:

DasTeam ist ein dynamischer und motivierter Arbeitgeber, der sich auf die Sortierung von Paketen spezialisiert hat.

Sicherheit und Teamwork stehen bei uns im Vordergrund.

Kommunikation und Führung sind unsere Stärken.

Weil wir wissen, dass unsere Mitarbeiter unser größtes Kapital sind, bieten wir ihnen faire Entlohnung und flexible Arbeitsbedingungen an.

Lohn:

Wir bieten einen gerechten Lohn nach Tarif, der sich aus unserer Geschäftstätigkeit und dem Standort ableitet. Wir berechnen den durchschnittlichen Monatshonorar als 3.400 € in deutscher Währung basierend auf 40 Stunden Woche, beispielsweise für Zürich Urdorf: Das Honorar lässt sich im Durchschnitt mit abgesenktem Gesamtverdienst zuzüglich weiterer Zusatzvergütung bei Pensionsplan beträgt dann 4'260CHF

Aufgabenbeschreibung:

Du arbeitest hauptsächlich im Bereich der Paketsortierung, wobei deine Hauptaufgabe darin besteht, Pakete auf Förderbänder zu legen oder diese nach Postleitzahlen an einer Sortieranlage zu sortieren.

Mehrheitlich werden die Schichten gearbeitet, dies kannst du mit uns vor Ort besprechen.

Untergeordnete Aufgaben sind:

  • Ausladen der Pakete aus Wechsel- und Rollbehältern auf die Förderbänder.
  • Einladen der Pakete in die Wechselbehälter.
  • Sortieren der Pakete aus Rutschen in die Rollbehälter.
  • Rollbehälter etikettieren und beschriften.
  • Zubieten und Verteilen der Sperrgutsendungen.
  • Arbeiten nach Weisungen.
  • Befolgen von Richtlinien und allgemein anerkannten Sicherheitsregeln.

Anforderungen:

Wir erwarten von unseren Mitarbeitern:

  • Körperliche Robustheit (Pakete bis 30 kg schwer).
  • Team- und Kooperationsfähigkeit.
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit.
  • Eigenverantwortliches Handeln.
  • Lern- und Veränderungsbereitschaft.
  • Gute bis sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau B1).
  • Strafregister max. 2 Monate alt.

Bedarf gemäß Job-Anzeige:

Unser Unternehmen bietet:

  • Faire und angemessene Entlöhnung.
  • Reduktion und Spezialpreise in der Mitarbeiterkantine.
  • Motiviertes und dynamisches Team.
  • Einhaltung von Ruhezeiten.
  • Parkplätze vorhanden.
  • Verschiedene Mitarbeiter-Aktionen verteilt über das ganze Jahr.