Leiter: in der Lohnabrechnung: Herausfordernde Führungsfunktion mit hoher Autonomie

vor 3 Wochen


Muri b Bern, Bern, Schweiz univativ Schweiz AG Vollzeit

Univativ Schweiz AG bietet als Unternehmen für innovative Lösungen eine herausfordernde und anspruchsvolle Position an. Als Leiter der Payroll-Abteilung wirst du ein 6-köpfiges Team führen, das sich auf die Abwicklung von Lohnabrechnungen für etwa 4.000 Mitarbeiter konzentriert.

Dies setzt eine sorgfältige Planung, eine effiziente Umsetzung und enge Zusammenarbeit mit dem Team HR Support & Services voraus. Du sollst sicherstellen, dass alle rechtlichen Anforderungen erfüllt werden und die monatliche Kontenabstimmung mit der Finanzabteilung sowie die Quartals- und Jahresendabschlüsse erfolgreich ablaufen.

Umsetzung
  • Führe das 6-köpfige Team mit offener Kommunikation und Transparenz
  • Umschauende des Payrolls für 4000 Mitarbeitende unter Berücksichtigung rechtlicher Vorgaben
  • Koordinierung der Anmeldung und Bearbeitung von Krankheits-, Unfall-, Mutter-, Vater- und Betreuungsurlaubsfällen im engen Zusammenspiel mit dem Team HR Support & Services
  • Sicherstellung der monatlichen Kontenabstimmung mit der Finanzabteilung sowie der Quartals- und Jahresendabschlüsse
Voraussetzungen
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im operativen HR-Payroll-Bereich sowie Führungserfahrung, idealerweise mit Hintergrund im Gesundheitswesen
  • Abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Payroll und Führung oder nachweisbare Erfahrung
  • Erfahrungen mit Swiss Salary oder vergleichbaren Payroll-Systemen sind von Vorteil
  • Ausgeprägte projektbezogene und strukturierte Arbeitsweise, sowie schnelle Auffassungsgabe
  • Präzises und effizientes Arbeiten sowie die Fähigkeit, klare Prioritäten zu setzen

Hervorragende analytische Fähigkeiten und umfangreiche Erfahrung im Umgang mit Zahlen, Daten sowie entsprechenden Tools und Instrumenten sind von Vorteil. Sichere Englischkenntnisse und aktive Französischkenntnisse sind erwünscht.

Bewerbung

Als Univativ Schweiz AG bieten wir attraktive Sozialleistungen, mindestens 5 Wochen Urlaub (ab dem 50. Lebensjahr 6 Wochen und ab dem 60. Lebensjahr 7 Wochen), flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 20% im Home-Office zu arbeiten. Kostenfreie Getränke wie Kaffee und Tee sowie täglich frisches Brot und Obst erhöhen den Arbeitnehmerwert. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu erhalten.

Die geschätzte Grundgehälter ist CHF 80'000.- - 100'000.- pro Jahr ohne Bonus.



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