Fachleiter HR Strategie und Entwicklungsprojekte

Vor 3 Tagen


Bubendorf, Basel-Land, Schweiz CARBOGEN AMCIS Vollzeit
Jobbeschreibung

In einer dynamischen Arbeitsumfeld arbeitest du als Fachleiter im Bereich HR-Strategie und Entwicklungsprojekte. Als Expert*in für Personalmanagement und Organisationsentwicklung sollst du gemeinsam mit dem Team eine zukunftsorientierte HR-Strategie umsetzen.

Deine Aufgaben:
  • Du führst ein engagiertes und motiviertes Team von 7 Personen und unterstützt sie in ihrer beruflichen Weiterentwicklung
  • Gemeinsam mit deinem Team entwickelst und setzt du operative HR-Kernprozesse entlang des gesamten HR-Lifecycle um
  • Du steuerst Rekrutierungsprozesse, um die besten Talente für das Team zu gewinnen
  • Als Mitglied des Governance-Teams bringst du dich aktiv in die Gestaltung und Umsetzung unserer HR-Strategie ein
  • Du stehst mit fundierter HR-Expertise den Führungskräften, Mitarbeitenden und dem HR Business Partner Team zur Seite
  • Du bist verantwortlich für Programme zur Nachwuchs- und Personalentwicklung und stellst deren erfolgreiche Umsetzung sicher
Dein Profil:
  • Mit Leidenschaft und Gestaltungsfreude gehst du Herausforderungen an und findest flexibel neue Lösungen
  • Du hast eine Hands-on-Mentalität und kannst komplexe Aufgaben proaktiv anpacken
  • In deiner Führungsrolle inspirierst du und motivierst dein Team und deine Kolleg*innen
  • Du bist in der Lage, durch verschiedene Stakeholder-Interessen geschickt zu navigieren
  • Ein Studium mit Schwerpunkt auf Personalmanagement oder Organisationsentwicklung erfüllt unsere Anforderungen
  • Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer Führungsrolle, runden dein Profil ab
  • Du bist bereit, neben deinem Hauptstandort auch unsere anderen Standorte regelmäßig zu besuchen
Vorteile:
  • Eine verantwortungsvolle Rolle mit grossem Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Arbeitsumfeld
  • Beschäftigung bei einer international agierenden Unternehmung mit verschiedenen Geschäftseinheiten
  • Flexibles Arbeitszeitmodell bei einer 40-Stunden-Woche
  • Mindestens 5 Wochen Ferien
  • Beteiligung an Kosten zur Kinderbetreuung
  • Reiseversicherung für Privatreisen
  • 13. Monatslohn ohne Sozialabzüge und zusätzlich eine Erfolgsbeteiligung


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