Elektriker für Produktionsanlagenwartung und

vor 1 Tag

Volketswil, Zürich, Schweiz Fresh Food & Beverage Group Vollzeit
Überblick

Als Betriebselektriker in der Produktionsanlagenwartung und -optimierung bei der Fresh Food & Beverage Group bist du verantwortlich für die sichere und effiziente Instandhaltung unserer Produktionsanlagen. Du stellst sicher, dass unsere Anlagen in bestem Zustand sind, um unsere hochwertigen Lebensmittelprodukte herzustellen.

Gesamtverantwortung
  • Du wirst die Betriebsbereitschaft unserer Produktionsanlagen sicherstellen und jede Störung schnell und effektiv beheben.
  • Unter deiner Verantwortung stehen regelmäßige Wartungsarbeiten, um das Alter und die Leistungsfähigkeit unserer Anlagen zu überwachen und zu optimieren.
  • Die Gewährleistung geltender Richtlinien und gesetzlicher Vorgaben ist von entscheidender Bedeutung.
  • Deine Rolle beinhaltet auch die präventive Instandhaltung an den zugeteilten Anlagen.
Was du bringst
  • Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) Elektroinstallateur, Automatiker oder gleichwertige Ausbildung.
  • Berufserfahrung: Erfahrungen in der Instandhaltung von Produktionsanlagen.
  • Betriebselektrikerbewilligung gemäß NIV Art. 13 oder eine Bewilligung für besondere Anlagen gemäß NIV Art. 15 oder erfülle die Voraussetzungen.
  • Analytische Denkfähigkeiten und eine systematische Herangehensweise bei der Störungssuche.
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Freude am exakten und selbstständigen Arbeiten.
  • Erfahrung im Umgang mit SAP und MS-Office.
  • Bist ein sympathischer und offener Teamplayer.
  • Sehr gute Kenntnisse des Deutschen.
Leistungen
  • Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
  • Ferien: 5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich.
  • Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen).
  • Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.
  • Berufliche Vorsorge: Versichert in der Migros-Pensionskasse mit deutlich höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben; 2/3 übernimmt die Firma.
  • Sport- und Fitnessangebote: Rückerstattung von CHF 200 pro Fitness-Jahresabonnement.
Rekrutierungsprozess
  • Vorselektion der Bewerbungen.
  • Gespräch mit HR & Fachabteilung.
  • Probearbeiten.
  • Kennenlernen des Teams.
  • Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung.
  • Angebot und Vertragsausstellung.

  • Duales Studium Fitness

    vor 3 Monaten

    Volketswil, Schweiz Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement GmbH Vollzeit

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