Dermatologie- und Ästhetikspezialist/in

HAIR & SKIN ist der Schweizer Marktführer für Haar- und Hautbehandlungen. Wir verfügen über ein großes Wissen in der Dermatologie und Ästhetik und bieten unseren Kunden auf höchstem Qualitätsniveau Lösungen an.

Die monatliche Vergütung beträgt zwischen 8'000 CHF - 15'000 CHF (Brutto), je nach Erfahrung und Ausbildung, sowie hängt von den individuellen Fähigkeiten des/des Bewerber/in ab.

• Betreuung unserer Patienten hinsichtlich ihrer Haut- und Haaranliegen nach einer Einarbeitungs- und Trainingsphase durch unser Learning & Development Team.
• Führung selbstständiger minimalinvasiver, ästhetischer Behandlungen wie med. Micro Needling, Eigenblutbehandlungen (PRP) und Skin Booster Behandlungen durch.
• Betreuung unserer Patienten während ihrer Operationen und Behandlungen und Durchführung von Zwischen- und Endkontrollen.
• Nach erfolgreich abgeschlossenen Weiterbildungsprogrammen mit externen Partnern wie Merz darf die Praktische/r Arzt/Ärztin Filler-, Botox- und Skin Booster Behandlungen bei den Patienten durchführen.
• Evaluation, ob eine zusätzliche Behandlungsalternative das Resultat verbessern kann und Verweis auf unsere ergänzenden Behandlungen.
• Beratung der Patienten bzgl. optimaler Hautpflege und entsprechenden Pflegeprodukten.
• Integration des spezifischen Fachwissens bei der täglichen Betreuung der Patienten und Ansprechpartner für die Kollegen.

• Abschluss eines Weiterbildungstitels als Praktische(r) Arzt/Ärztin.
• Verantwortungsbewusste, flexible und belastbare Persönlichkeit.
• Kommunikativ, empathisch und arbeitsfähig im Umgang mit Patienten.
• Arbeitsfreudigkeit und Teamfähigkeit.
• Motivation und Offenheit für Neues und Fortbildung.
• Unternehmerisches Flair und offene Gesprächskultur.
• Fließende Deutschkenntnisse und optional Englischkenntnisse.

• Zentrale Lage des Arbeitsplatzes in Zürich.
• Digital gehandhabter Arbeitsplatz und moderne Einrichtung.
• Lernkurve und Entwicklungsperspektiven: Vertiefung der Expertise in Haut- und Haarbehandlungen durch interne Weiterbildungen und Einbringen unternehmerischen Denkens.
• Fixe Arbeitszeiten und Berücksichtigung von Präferenzen bei der Schichtplanung.
• Junges und dynamisches Team mit Scale-up-Feeling und flachen Hierarchien.
• Gute Einführung in das Aufgabengebiet durch einen WelcomeDay und begleitete Einarbeitungsphase.
• Coorporate Benefits: Vergünstigungen bei Behandlungen für Freunde und Familie.
• Individuelles Teambudget zur kreativen Gestaltung von After-Work-Veranstaltungen.