Innovationsingenieur für Isolatoren und Qualifizierungsprozesse

Sicht

Sie sind ein leidenschaftlicher Ingenieur mit großen Ambitionen, der sich für herausfordernde Projekte im Bereich der Inbetriebnahme und Qualifizierung von Isolatoren begeistert. Dies ist eine großartige Gelegenheit, Ihre technischen Fähigkeiten zu entwickeln und sich in einer dynamischen Umgebung auszuprobieren.

Werden Sie Teil unseres engagierten Teams, das sich verpflichtet hat, bei jedem Projekt außergewöhnlichen Service und einzigartige Qualität zu liefern.

Aufgaben:

• Inbetriebnahme von Isolatoren sowie der Peripheriegeräte und Arbeiten mit gängigen SPS-Steuerungen
• Input/Output-Tests (I/O-Tests) und Linien-Tests
• Dokumentation gemäß cGMP
• Installation und Operational Qualification (IQ/OQ) von (Isolator-) Systemen:
• Überprüfung der Design Dokumentation gegen die Anlage (R&I-Schema, Elektro- und Pneumatik Schema oder Schilderlisten)
• Kalibrierung und Justierung von Sensoren und Instrumenten
• Qualifizierung von Lüftungssystemen (Filtertest, Luftgeschwindigkeits-Mapping und Reinraumklasse)
• Alarmprüfung & Funktionstests
• Fehlersuche, Analyse und Beseitigung von mechanischen, elektrischen oder Software-Abweichungen

Hard Skills

• Ingenieur oder Techniker der Fachrichtung Mechatronik, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Systemtechnik o.ä. (auch Berufseinsteiger)
• Grundkenntnisse im Umgang mit gängigen SPS-Steuerungen (meist Siemens und Rockwell Allen-Bradley)
• Berufserfahrung im Bereich der Inbetriebnahme wäre von Vorteil
• Arbeiten im GMP-Umfeld sind von Vorteil
• PKW-Führerschein
• Sehr gute Englischkenntnisse und gute Deutschkenntnisse
  

Weiche Fähigkeiten

• Bereitschaft zur weltweiten Reisetätigkeit (ca. 50%)
• Spass an Teamarbeit
• Lösungsorientierte, selbständige und präzise Arbeits- und Dokumentationsweise
• Hohe Auffassungsgabe und Lernbereitschaft
• Starke Kunden- und Serviceorientierung
• Koordinations- und Organisationsgeschick

Wir bieten:

• Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur
• Freiraum für Ideen
• Teilnahme an Sport und Freizeitangeboten
• Förderung durch Weiterbildung, insbesondere an unserer SKAN Academy
• Intensive und joborientierte Einarbeitung
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Offene Kommunikationspolitik
• 5 Wochen Ferien und Möglichkeit auf weitere Ferientage

Gehalt

Das Gehalt liegt in der Regel um den Betrag von 80.000 bis 100.000 Euro pro Jahr. Bitte beachten Sie, dass dies ein Schätzwert ist und tatsächlich von verschiedenen Faktoren wie Standort, Erfahrung und Leistung abhängt.