Küchenleiter/in mit agogischen Aufgaben

Vor 6 Tagen


Kriens, Luzern, Schweiz Kanton Luzern Vollzeit

Ihre Aufgaben

  • Die Planung und Durchführung von Mahlzeiten für rund 120 Personen, einschließlich Diätküche
  • Die Anleitung und Entwicklung von 6 Eingewiesenen in der Küchenarbeit
  • Die Begleitung der Eingewiesenen im Alltag, die Kontrolle der Ergebnisse und die Durchführung von Qualitätskontrollen
  • Die Mitwirkung bei der Zusammenstellung der Menüpläne
  • Die Übernahme der Bestellung von Waren und die Kontrolle bei Abwesenheit der Leitung Küche
  • Die Übernahme von Sicherheitsaufgaben im Kontext des geschlossenen Freiheitsentzugs und die Wahrung der professionellen Nähe und Distanz
  • Die Überwachung der HACCP-Richtlinien, Lebensmittel- und Hygienerichtlinien

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Koch/Köchin EFZ
  • Berufserfahrung in allen Bereichen der Küche
  • Praktische Erfahrung in der Anleitung von branchenfremden Mitarbeitenden in der Küche
  • Kommunikative Fähigkeiten, Sozialkompetenz und professionelle Haltung
  • Verständnis und Erfahrung im Umgang mit Menschen aus anderen Kulturen und in schwierigen Lebenssituationen
  • Gute MS-Office-Anwenderkenntnisse und Fremdsprachenkenntnisse
  • Bereitschaft, Wochenenddienste zu übernehmen, keine Abendeinsätze

Ihr Arbeitgeber

Der Kanton Luzern bietet eine vielfältige und dynamische Arbeitsumgebung, in der Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen einbringen können. Als Teil des Justiz- und Sicherheitsdepartements arbeiten Sie an der Gestaltung der Zukunft des Kantons und seiner Einwohnerinnen und Einwohner.

Ihre Vorteile

  • Mobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)
  • Sinnstiftende Tätigkeiten
  • Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot
  • Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
  • Arbeitszeit und Ferien
  • 42-Stunden-Wochen
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Familie und Beruf
  • Mehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten Teilzeit
  • Besondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)
  • Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 Monaten
  • Besoldung und Sozialleistungen
  • Marktgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt
  • Grundsolide und finanziell gesunde Pensionskasse
  • Bessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit


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