Apotheker als Stellvertretung (w/m) 50%-100%

Das Gesundheitswesen in der Schweiz ist ein wichtiger Teil unseres Lebens. Bei Coop Vitality haben wir uns entschieden, gemeinsam mit Galenica eine starke Partnerschaft einzugehen. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, als Apotheker/in in unserem Netzwerk zu arbeiten.

Als Apotheker/in bei Coop Vitality erhalten Sie eine umfassende Ausbildung und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Fähigkeiten zu verbessern. Unsere Mitarbeiter/innen sind unsere größte Ressource, und wir investieren viel Zeit und Mühe in ihre Weiterentwicklung.

Lohn

• 13 Monatslohn
• Erfolgsbeteiligung oder individueller Bonus je nach Funktion

Unser Lohn wird von verschiedenen Faktoren bestimmt, einschließlich Ihrer Erfahrung und Ihren Fähigkeiten. Wir garantieren Ihnen einen fairen Lohn, der Ihren Einsatz belohnt.

Arbeit & Ferien

Wir bieten unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitszeiten an, um sicherzustellen, dass sie genug Zeit für sich selbst haben. Darüber hinaus genießen Sie viele Vorteile, wie zum Beispiel Personalrabatt bis zu 25% in unseren Apotheken.

• Personalrabatt bis zu 25% in unseren Apotheken
• Coop-Personalrabattkarte
• Prämien für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
• Namensaktien zu Vorzugspreisen
• Ermässigungen bei Partnerunternehmen (Fitness, Hotels, Sprachschulen, Elektronikgeschäfte, Weinhandel usw.)
• Dienstaltergeschenk: Prämie und zusätzliche Ferientage alle 5 Jahre
• Mobileabo und Smartphone zu attraktiven Preisen
• Vergünstigung Krankenkassen-Zusatzversicherung
• 42h-Woche
• Mind. 25 Tage Ferien
• Möglichkeit, Ferien zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu beziehen

Wir stellen sicher, dass unsere Mitarbeiter/inne Informationen über ihre Vorteile erhalten, damit sie optimal davon profitieren können.

Pensionskasse

• Vorteilhafte Prämienaufteilung: ca. 2⁄3 Arbeitgeberin, 1⁄3 Arbeitnehmende
• Freiwillig «Plan Plus» wählen und mehr in die Pensionskasse einzahlen

Wir unterstützen unsere Mitarbeiter/innen bei ihrer langfristigen Finanzplanung durch verschiedene Anlageoptionen.

Mutter- und Vaterschaftsurlaub

• Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen bezahlt zu 80% des Gehalts
• Vaterschaftsurlaub: 10 Tage bezahlt zu 100% des Gehalts

Wir respektieren die Privatsphäre unserer Mitarbeiter/inne und bieten ihnen flexible Lösungen, um ihre familiären Verpflichtungen auszugleichen.

Weiterbildung

• Unterstützung und Finanzierung von internen und externen Weiterbildungen (bspw. Fachapotheker/in Offizinpharmazie (FPH))
• Prämie bei erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung

Wir fördern die Weiterbildung unserer Mitarbeiter/inne und unterstützen sie dabei, neue Fähigkeiten zu erwerben.

Familie & Beruf

• Familienfreundlich: Teilzeitanstellung möglich
• Kinderfonds für eigene Kinder mit Vorzugszins und Beteiligung Arbeitgeberin
• Heirats- und Geburtszulagen

Wir verstehen, dass Familie und Beruf oft eng miteinander verbunden sind. Deshalb bieten wir flexiblere Arbeitszeiten und Unterstützung für Familien an.

Mobilität

• Mobilitätsbeitrag im Wert eines Halbtax-Abos
• Flottenrabatt: attraktive Konditionen für Personenwagen
• Treibstoff-Vergünstigung

Wir möchten sicherstellen, dass unsere Mitarbeiter/inne auch bei Reisen mobil bleiben kann.

Die ungefähren Kosten für das Jobangebot betragen zwischen CHF 90'000,- und CHF 150'000,- pro Jahr, abhängig von den spezifischen Bedürfnissen und Umständen

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