Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Bauinspektorat-Verwaltungsmitarbeiter:in - Köniz, Bern - Gemeinde Köniz


  • Köniz, Bern, Schweiz Gemeinde Köniz Vollzeit

    {"h1": "Bauinspektorat-Verantwortlicher", "p": "Wir suchen einen motivierten und engagierten Bauinspektorat-Verantwortlichen, der sich in die Arbeit unseres Teams einbringen möchte. Als Bauinspektorat-Verantwortlicher werden Sie Teil eines dynamischen Teams sein, das sich auf die Erledigung von administrativen Aufgaben im Baubereich spezialisiert hat. ",...


  • Köniz, Bern, Schweiz Gemeinde Köniz Vollzeit

    ÜberblickWir suchen einen engagierten Bauinspektorat-Beauftragten, der sich auf die Verwaltung von Baubewilligungen spezialisiert hat.VerantwortlichkeitenVerwaltung von Baubewilligungen und -anträgenUnterstützung der Verfahrensleitenden bei der Bearbeitung von BaubewilligungenSicherstellung der Eröffnung und Verwaltung von Geschäften im Programm...

Bauinspektorat-Verwaltungsmitarbeiter:in

vor 1 Monat


Köniz, Bern, Schweiz Gemeinde Köniz Vollzeit

{"h1": "Bauinspektorat-Verwaltungsmitarbeiter:in - Gemeinde Köniz", "p": "Wir suchen eine/n Bauinspektorat-Verwaltungsmitarbeiter:in, der/die sich auf vielseitige administrative Aufgaben im Bauinspektorat spezialisiert hat. Als Teil unseres Teams werden Sie an der Erledigung von Baubewilligungsverfahren, der administrativen Entlastung und Unterstützung der Verfahrensleitenden sowie der Sicherstellung der Eröffnung und Verwaltung der Geschäfte im Programm eBau beteiligt sein.

Unser Team ist bekannt für seine wertschätzende und kollegiale Zusammenarbeit. Wir bieten eine gute Arbeitsatmosphäre, eine Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine grosszügige Ferienregelung.

Wenn Sie sich für diese Herausforderung interessieren, freuen wir uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung.

Zusätzliche Auskünfte zur Stelle erteilt Ihnen gerne Marc Regez, Leiter Bauinspektorat, Tel. 031 970 93 33.

Ihr HR-Kontakt
Katja Spichiger
HR-Beraterin
Tel. 031 970 93 35 ", "h2": "Was Sie erwartet", "ul": ["Eine wertschätzende, kollegiale Zusammenarbeit und eine gute Arbeitsatmosphäre", "Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Jahresarbeitszeit, Teilzeitarbeit, Betreuungstage und funktionsbezogenes Homeoffice", "Grosszügige Ferienregelung: mindestens 26 Ferientage, zusätzlich nach Alter abgestufte Ferientage und die Möglichkeit, ein oder zwei unbezahlte Freiwochen zu nehmen", "Kompetenzbasierte Entwicklungsmöglichkeiten und individuelle Aus- und Weiterbildung"]}