Recruteur·e principal·e

L'EVAM est un établissement de droit public chargé par l'Etat de Vaud d'assister et d'accompagner les personnes venues demander la protection de la Suisse et attribuées au canton.

Nous recherchons un recruteur·e principal·e pour renforcer notre équipe RH et accompagner les responsables de chaque domaine dans leurs besoins en recrutement.

• Gérer l'ensemble du processus de recrutement, du brief initial à la rédaction des annonces, en passant par le sourcing, les entretiens et la finalisation des offres.
• Coordonner le processus de recrutement avec les différents services internes pour garantir une expérience candidat positive et une intégration fluide des nouveaux collaborateurs.
• Élaborer des outils d'évaluation, tels que des formulaires d'entretien ou des grilles d'évaluation des compétences.
• Identifier les meilleurs canaux de diffusion des offres d'emploi en fonction des profils recherchés.
• Assurer une veille continue des nouvelles pratiques et outils de recrutement afin d'optimiser nos méthodes et processus.

• Titulaire d'un diplôme en Ressources Humaines, Psychologie du travail ou toute autre formation certifiante utile au poste.
• Expérience de 5 ans au moins dans le recrutement, avec une maîtrise avérée de toutes les étapes du processus, du sourcing à l'intégration des candidats.
• Solide compréhension du droit du travail suisse et des réglementations relatives à l'embauche.
• Capacité à créer des relations de confiance, tant avec les candidats qu'avec les équipes internes.
• Capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément et travailler dans un environnement en constante évolution.
• Bonne connaissance des enjeux liés à la diversité et sensibilisation aux biais cognitifs dans le processus de recrutement.
• Intérêt marqué pour le domaine de la migration.

• Politique de formation continue pour soutenir le développement professionnel.
• Bonnes prestations sociales.
• 5 semaines de congés payés (6 semaines à 50 ans révolus).
• Politique de télétravail en place pour favoriser l'équilibre vie professionnelle / vie privée.

• Entretien avec la Responsable du pôle recrutement.
• Étude de cas.
• Entretien avec la Responsable de l'entité RH.

Contrat : CDI.

Taux d'activité : 100%.

Lieux de travail : Lausanne.

Entrée en fonction : Dès que possible.