Unser Kunde, ein Unternehmen im hightech-Umfeld, baut neue Strukturen in seinem HR-Team auf. Die Zahlung und das Sozialwesen werden professionalisiert.

Aufgaben & Herausforderungen

• Gesamtverantwortung und Professionalisierung der Prozesse des Schweizer Zahlungsflusses
• Durchführung des monatlichen Zahlungsprozesses für 650 Mitarbeiter
• Verantwortlich für die saubere und termingerechte Abwicklung der Sozialversicherungen
• Erste Anlaufstelle bei Fragen rund um Löhne von Mitarbeitenden und Führungskräften
• Durchführung von Monats- und Jahresendabrechnungen inkl. Kontiabstimmungen
• Erstellen von Analysen, Statistiken und Reportings
• Planung des Personalbudgets in enger Abstimmung mit der CHRO

Qualifikationen & Kompetenzen

• Kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung im Bereich Payroll, HRM oder BWL
• Mind. 5 Jahre relevante Erfahrung in der Lohnverarbeitung bez. im Bereich Treuhand/Finanzen/Controlling
• Erfahrung aus Konzentrstruktur erwünscht
• Hohe IT-Affinität und sehr gute SAP-Kenntnisse
• Fundiertes Know How im Bereich Sozialversicherungen
• Hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
• Freude an der Umsetzung und Modernisierung der HR-Prozesse
• Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Beratungskompetenz sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit