Geschäftspartner für Erfolg

vor 1 Woche


Reinach AG, Aargau, Schweiz Endress+Hauser Vollzeit
Berufsanforderungen

Wir suchen einen analytischen Denker, der fundierte Analysen und strategische Beratung zur Optimierung unserer Geschäftsprozesse beisteuern kann.

Die Rolle ist vielseitig und dynamisch und bietet die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung eines etablierten Unternehmens mitzuwirken.

Als Business Partner Controlling unterstützen und beraten Sie Ihre Stakeholder aktiv und selbständig, in Verbindung mit einem hohen Mass an Dienstleistungsorientierung und Eigeninitiative.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten
  • Regelmäßige Soll-Ist-Abweichungsanalysen in den Bereichen Kosten, Personal und Kalkulationen durchführen und die Ergebnisse mit Linien- und Projektverantwortlichen besprechen.
  • Fundamentierte Wirtschaftlichkeits- und ROI-Berechnungen für technische Projektleiter erstellen.
  • An Monatsabschlüssen, Reporting, Forecasts und im jährlichen Planungsprozess mitwirken und die Qualität der Finanzzahlen sicherstellen.
  • Durch Ihre Mitarbeit an interdisziplinären Unternehmensprojekten zur Weiterentwicklung der Organisation beitragen.
  • Kontinuierlich an der Verbesserung und Standardisierung gruppenweiter Controlling- und Finanzprozesse arbeiten.
Voraussetzungen

Sie sollten:

  • eine fundierte Ausbildung in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen besitzen.
  • mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Business Controlling haben, idealerweise in einem internationalen, produzierenden Industrieumfeld.
  • Kenntnisse in SAP FI/CO besitzen (von Vorteil).
  • exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse für die Kommunikation in einem globalen Kontext besitzen.
  • analytisch denken und in der Lage sein, interdisziplinär zu arbeiten und Ergebnisse auf unterschiedlichen Ebenen zu präsentieren.
Bezahlung

Wir bieten eine attraktive Bezahlung von mindestens €80.000,- pro Jahr, basierend auf Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen.

Unterstützung

Wir fördern lebenslanges Lernen mit vielseitigen Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, internem Wissenstransfer und E-Learning.

Wir fördern Work-Life-Balance und bieten flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Remote-Arbeit (25%), um unsere Mitarbeiter bei der Aufrechterhaltung eines gesunden Gleichgewichts zu unterstützen.

Wir bieten Unterstützung bei nachhaltigen Mobilitätslösungen wie öffentlichen Verkehrsmitteln, um unsere Mitarbeiter ein einfaches Pendeln zu ermöglichen.

Wir unterstützen familienfreundliche Richtlinien, einschließlich Kinderbetreuungsplätze und Kinderbetreuungsdienste während der Ferien, um unsere Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu helfen.



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    vor 2 Monaten


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