Nachhaltigkeitsbeauftragter im Einkauf

Nachhaltigkeitsbeauftragter im Einkauf

Wir suchen einen Nachhaltigkeitsbeauftragten im Einkauf, der unsere Beschaffungsprozesse nachhaltiger machen möchte. Als Nachhaltigkeitsbeauftragter im Einkauf bist du verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Nachhaltigkeitsstrategien im Einkauf. Du arbeitest eng mit den Fachbereichen zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Beschaffungsprozesse nachhaltig und umweltfreundlich sind.

Aufgaben

• Ein umfassendes Konzept mit definierten Nachhaltigkeitskriterien und -zielen für den Einkaufsprozess ausarbeiten
• Die Einbindung von Nachhaltigkeitsaspekten in allen Phasen des Einkaufsprozesses verantworten
• Die Entwicklung und Umsetzung von Verfahren zur Überwachung und Verbesserung der Nachhaltigkeitsleistung der Lieferanten leiten
• Prozesse zur Einhaltung der Nachhaltigkeitsanforderungen und zur Förderung der Transparenz in der Lieferkette erarbeiten und einführen
• Relevante Lieferantengruppen anhand einer Risikomatrix identifizieren
• Standardisierung von Nachhaltigkeitskriterien für jede Warengruppe konzipieren und umsetzen
• Den Einkauf und die Fachbereiche in nachhaltigen Beschaffungsthemen coachen und schulen
• An Veranstaltungen teilnehmen und sich mit anderen vernetzen, um Best Practices und neue Entwicklungen im Bereich nachhaltige Beschaffung zu teilen

Voraussetzungen

• Kaufmännische Ausbildung sowie entsprechende Weiterbildung im Einkauf (z.B. Einkaufsfachperson mit eidg. Fachausweis), im Supply Chain Management oder in Betriebswirtschaft HF/FH
• Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Einkauf
• Bereitschaft zur Weiterentwicklung im Bereich der nachhaltigen Beschaffung
• Engagement für die Förderung der Nachhaltigkeit in der Lieferkette und der Beschaffung
• Erfahrung im Projektmanagement (vorzugsweise Hermes 2022)
• Hohe Methoden- und Auftrittskompetenz sowie sicherer Umgang mit Stakeholdern auf allen Ebenen
• Fundiertes Verständnis von ERP-Systemen (SAP von Vorteil) und E-Procurement-Tools
• Sicheres und durchsetzungsstarkes Auftreten sowie Verhandlungsgeschick
• Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und eine proaktive Arbeitsweise

Benefits

Wir bieten dir eine Vielzahl von Benefits, darunter:

• Jährlich 25 – 32 Tage Ferien
• 16 Wochen Mutter- und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Leistungs- und marktgerechte Löhne
• Gleiche Bezahlung für gleichwertige Arbeit
• Beteiligung am Fitness Abo, firmeneigene Sportclubs und Kurse für Mitarbeitende
• Fortschrittliche Sozialleistungen, Versicherung bei der Pensionskasse der Stadt Bern
• Finanzielle und/oder zeitliche Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen
• Jahresarbeitszeit: Durchschnittlich 40 Stunden pro Woche (100% Pensum)