Apothekentreuer Spezialist für Fähigkeitenentwicklung

Amavita ist das grösste Apothekennetz der Schweiz. Wir bieten ein umfassendes Angebot an rezeptpflichtigen und freiverkäuflichen Medikamenten, Pflegeprodukten sowie Naturheilmitteln und Naturkosmetik. Unsere Experten sind in Sachen dermatologische Hautpflege zu finden. Amavita Apotheken sind in der West- und Nordschweiz am stärksten vertreten und befinden sich oft an attraktiven Standorten.

Unser Angebot umfasst:

• 13. Monatslohn
• Erfolgsbeteiligung oder individueller Bonus je nach Funktion

Als Apothekentreuer Spezialist für Fähigkeitenentwicklung unterstützt du die Geschäftsführung und bietest ihr bei der täglichen Arbeit Hilfestellung. Du gibst unseren Kunden ein willkommenes Gefühl durch Beratung bei Gesundheitsfragen. Der Fokus liegt hierbei auf deiner Ausbildung und Begleitung von Studierenden und Apothekerinnen/Apothekern in der FPH-Weiterbildung. Zusammen mit dem Team erbringst du Dienstleistungen der Apotheke und entwickelst diese weiter nach Bedarf. Deine sorgfältige Arbeit garantiert die Qualität jederzeit.

Um erfolgreich zu sein, bringst du Folgendes mit:

• Abgeschlossenes Pharmazie-Studium
• Studienabschluss ist herzlich willkommen
• Miteinander im Team ist dir wichtig, und du setzt dich für ein gutes Arbeitsklima ein
• Freude an der Weiterentwicklung der Apotheke durch Ideen
• Deutsch mindestens Niveau B2

Wir bieten Dir folgende Vorteile:

• 42h-Woche
• Mind. 25 Tage Ferien
• Möglichkeit, Ferien zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu beziehen

Für unsere Mitarbeiter haben wir eine vorteilhafte Prämienaufteilung: ca. 2/3 vom Arbeitgeber und 1/3 vom Arbeitnehmer. Darüber hinaus kannst du freiwillig 'Plan Plus' wählen und mehr in die Pensionskasse einzahlen. Bei Mutterschaftsurlaub erhältst du 16 Wochen bezahlt zu 80% des Gehalts. Vaterschaftsurlaub gibt es mit 10 Tagen bezahlt zu 100% des Gehalts. Unterstützung und Finanzierung von internen und externen Weiterbildungen (bspw. Fachapotheker/in Offizinpharmazie (FPH)) sowie eine Prämie bei erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung gehören zum Paket. Zudem bieten wir Familienfreundlichkeit: Teilzeitanstellung möglich, Kinderfonds für eigene Kinder mit Vorzugszins und Beteiligung vom Arbeitgeber. Darüber hinaus gibt es Heirats- und Geburtszulagen. Ein mobilitätsbeitrag im Wert eines Halbtax-Abos ermöglicht leichten Zugang zur öffentlichen Verkehrsmittel. Ermäßigungen bei Partnerunternehmen (Fitness, Hotels, Sprachschulen, Elektronikgeschäfte, Weinhandel usw.) runden das Angebot ab. Und natürlich werden ältere Mitarbeitende mit einem Dienstaltergeschenk belohnt: Prämie und zusätzliche Ferientage alle fünf Jahre.

Bei Fragen wendest du dich gerne an Stefanie Brechbühl, Geschäftsführerin unter Tel. +41 58 878 12 80.