Audit-Experte mit Führungsverantwortung

Bei der Migros Bank AG hast du die Chance, deine Begeisterung für Analyse und Risikobewertung jeden Tag ausleben zu können. Du triffst dabei wichtige Entscheidungen, um die Qualität unserer Geschäftsprozesse ständig zu verbessern.

• Gestaltung und Weiterentwicklung einer qualitativ hochwertigen Funktion Interne Revision
• Risikoorientierte Prüfung der wichtigsten Geschäftsfelder, einschließlich Identifikation von Schwachstellen in unseren Geschäftsprozessen und im Kontrollsystem sowie Anleitung zur kontinuierlichen Verbesserung
• Fachliche und personelle Führung eines Teams von rund 10 Mitarbeitenden nach den Führungsprinzipien und Prozessen der Migros Bank
• Austausch mit dem Prüfausschuss des Verwaltungsrats, der Geschäftsleitung, der externen Revision sowie der FINMA
• Anwendung neuester Methoden zur Überprüfung der im Risikokatalog der Bank aufgeführten finanziellen und nicht-finanziellen Risiken
• Aktive Netzwerkarbeit und Vertretung des Internal Audits in relevanten Interessengruppen innerhalb und außerhalb der Bank

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) im Bereich Betriebswirtschaft, Bankwesen oder Finanzen
• Berufserfahrung: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Wirtschaftsprüfung im Bankwesen, davon mindestens 4 Jahre in einer Führungsposition
• Vertiefte Kenntnisse in Prüfungstechnik, Rechnungsprüfung, Managementprinzipien, Recht und Compliance, insbesondere Wirtschafts- und Aufsichtsrecht
• Verständnis von Risikomodellen, Einschätzung von operativen und technologischen Risiken sowie aktuelles Wissen über Branchentrends, -technologien und deren Herausforderungen
• Ausgewiesene zwischenmenschliche Fähigkeiten, um professionelle und produktive Beziehungen auf allen Ebenen innerhalb der Organisation und mit internen und externen Interessengruppen zu pflegen
• Management- und Führungskompetenzen, die sich in der effektiven Leitung des Teams widerspiegeln
• Selbstbewusstsein und die Bereitschaft, die Bank gemeinsam mit der Linie weiterzuentwickeln
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Französisch (von Vorteil)
• Italienisch (von Vorteil)
• Englisch (sehr gute Kenntnisse)

• Kadervorteile: Eine Woche mehr Ferien pro Jahr für Kadermitglieder
• Coaching: Persönlicher Coach für Führungskräfte
• Kinderbetreuung: bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
• Flexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Möglichkeiten für Remote-Arbeit
• Berufliche Vorsorge: Attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
• Migros Bank: Privatkundenkreditangebote mit Vorzugskonditionen
• Du-Kultur: Gelebter Teamgeist mit transparenter Kommunikation
• Flache Hierarchien: Durchlässige Hierarchien und stufenübergreifender Austausch