Betriebswirtschaftlicher Leitungsassistent

Über unsere Kunden

Unsere Kunden suchen einen engagierten und kompetenten Assistenten für die Geschäftsleitung. Mit seiner Erfahrung in der strategischen Projektleitung soll er wichtige Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Strategien, Plänen und Konzepten leisten.

Lohn

Das Gehalt für diese Position liegt im Bereich von 80'000 bis 120'000 CHF pro Jahr, abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

Aufgabenbereich

Als Assistent der Geschäftsleitung werden Sie insbesondere folgende Aufgaben wahrnehmen:

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• Unterstützung der Geschäftsleitung bei der Planung, Steuerung und Überwachung der operative Prozesse">
• Leitung von Teilprojekten und Sonderaufgaben, wie z.B. der Einführung eines ERP-Systems">
• Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Berichten und Präsentationen für das Management und den Verwaltungsrat">
• Nachverfolgung strategischer und operativer Projekte sowie Aufbau eines Kennzahlensystems für das Management">
• Vorbereitung, Protokollierung und Nachbereitung von Sitzungen und Seminaren">

Anforderungen

Um dieses anspruchsvolle Aufgabenfeld erfolgreich zu bewältigen, benötigen wir einen Kandidaten mit folgenden Anforderungen:

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• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsingenieurwesen">
• 13 Jahre Berufserfahrung in einer produktionsnahen Vertriebsorganisation mit Erfolgen in der strategischen Projektleitung">
• Sicherer Umgang mit MS Office und sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse, idealerweise auch Französisch">
• Überzeugendes Auftreten, Kommunikationsstärke auf allen Ebenen und hohe Diskretion">

Vorteile

Als Mitarbeiter unseres Kunden können Sie sich auf ein vielfältiges und attraktives Arbeitsumfeld freuen, das Ihnen viele Möglichkeiten bietet, Ihre Fähigkeiten zu entwickeln und sich weiterzubilden:

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• Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einem respektvollen Arbeitsumfeld">
• Flexible Arbeitszeiten (40-Stunden-Woche, Jahresarbeitszeit) und Home-Office nach Absprache">
• Mindestens 25 Ferientage sowie attraktive Mitarbeitervergünstigungen wie Reka-Checks und Fitness-Abo">
• Fortschrittliche Sozialleistungen und Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen">

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