Vertriebsleiter Care

Unsere Kunden IVF HARTMANN AG suchen eine/n Area Sales Manager/in Care, der/sie die Verantwortung für den Umsatz und Ertrag in der Region Bern und Solothurn übernehmen soll. Die Position ist ein wichtiger Bestandteil unseres Teams und bietet eine Herausforderung für ambitionierte Verkäufer.

Die Bruttolohnstufe kann sich auf Basis des Gehaltsschemas von 50'000–70'000 CHF netto pro Jahr bewegen.

Jobbeschreibung:

Als Area Sales Manager Care bei IVF HARTMANN AG sind Sie verantwortlich für den Verkauf von Produkten und Dienstleistungen an unsere Kunden in der Region Bern und Solothurn. Ihre Aufgaben umfassen den Umsatz und Ertrag in der Region zu steigern, Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen, Neukunden zu gewinnen und digitale Lösungen zu implementieren, um langfristige Erfolge zu sichern. Sie analysieren datengetriebene Strategien, setzen diese erfolgreich um und arbeiten mit Ihrem Team daran, wichtige KPIs zu erreichen und nachhaltiges Umsatzwachstum zu fördern.

Arbeitsfeld:

Der Bereich Gesundheitswesen ist ein dynamischer und wachsender Markt, in dem neue Herausforderungen und Chancen entstehen. Als Area Sales Manager Care haben Sie die Möglichkeit, sich als Fachmann/in im Vertrieb zu entwickeln und Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten weiter auszubauen.

Um diese Herausforderung anzunehmen, benötigen wir:

• Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, idealerweise mit Weiterbildung im Vertrieb und/oder Gesundheitswesen
• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb mit ausgeprägtem Verkaufsflair, Hunter-Mentalität und Fokus auf Neukundengewinnung
• Verhandlungssicheres Deutsch sowie hohe Reisebereitschaft (i.d.R. mit täglicher Rückkehr nach Hause) für die Kundenbetreuung
• Leistungs- und zielorientiert, mit starker Umsatzverantwortung und Affinität zu digitalen Lösungen
• Digitale Affinität und effizient, mit einem starken Gespür für Zeitmanagement und strukturiertes Arbeiten

Wir bieten Ihnen:

• Eine stabile und kontinuierlich wachsende Organisation mit einer über 150-jährigen Firmen-Erfolgsgeschichte
• Eine unterstützende und offene Atmosphäre gemäss unserem Motto: Stronger Teams. Better Care.
• 30 Tage Ferien; Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. Home Office und Gleitzeit
• Stillstand ist Rückschritt, von daher profitieren Sie von unserem umfangreichen Weiterbildungsprogramm, fachliche Weiterbildungen werden individuell unterstützt.
• Verschiedenste Mitarbeiterangebote wie die Brands4Employees-Plattform, Vergünstigungen im Bereich Mobilfunk & Mobilität und bei Konzerngesellschaften, wie z. B. Kneipp
• Friendly Workspace mit verschiedenen Sport- und Gesundheitsangeboten, Kooperation mit Fitnessstudio, Ruheraum, Massageangebote, höhenverstellbare Schreibtische, uvm.
• Ein Firmenfahrzeug, das auch zur privaten Nutzung überlassen wird