Fachmann für Baumaschinen und Landmaschinen

Bei KIBAG sind Sie Teil eines starken Teams, das in der Schweizer Baubranche für Know-how, Seriosität, Wirtschaftlichkeit und Zuverlässigkeit steht. Wir suchen einen Fachmann für Baumaschinen und Landmaschinen (w/m), 100%, Eintritt per sofort oder nach Vereinbarung.

Die KIBAG ist ein führendes Unternehmen im Baustoff- und Baubereich und entstand 1926 aus dem Zusammenschluss von zwei Kies- und Bagger-Unternehmen. Unsere Gruppe umfasst 14 Kieswerke, 3 Steinbrüche und 25 Betonwerke sowie 17 Baubetriebe aus dem Strassen- und Tiefbaubereich sowie Spezialitäten. Darüber hinaus gehören Recycling- und Entsorgungsunternehmen sowie Dienstleister aus dem Freizeitbereich zu unserem Portfolio. Insgesamt beschäftigen wir rund 2000 Mitarbeitende in den drei Geschäftsbereichen Baustoffe, Bauleistungen sowie Umwelt und Entsorgung.

Bei dieser abwechslungsreichen Arbeitsstelle arbeiten Sie an Baumaschinen jeglicher Art, aller Marken und jeder Grösse. Je nach Bedarf werden die Arbeiten mit vollausgestattetem Werkstattbus auch direkt auf der Baustelle ausgeführt. In einem kleinen Team übernehmen Sie Ihren eigenen Arbeitsbereich und führen die Ihnen zugeteilten Aufgaben selbstständig aus. Eine moderne Infrastruktur sowie eine erstklassige technische Ausrüstung stehen Ihnen dabei zur Verfügung.

• Diagnose-, Reparatur- und Unterhaltsarbeiten an Baumaschinen
• Modifikationen, Spezialaufbauten- sowie Umbauten an Baumaschinen

• Abgeschlossene Berufslehre als Baumaschinen-/Landmaschinenmechaniker
• Führerausweis der Kategorie B/E
• Selbständige, durchdachte und exakte Arbeitsweise
• Handwerkliches Geschick
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Lehrabgänger sind willkommen

Wir bieten eine attraktive Vergütung von CHF 80'000 - 120'000 pro Jahr, je nach Erfahrung und Qualifikation.

• Eigener, abwechslungsreicher Verantwortungsbereich mit spannenden Aufgaben
• Kompetentes, motiviertes und kollegiales Betriebsklima
• Vergünstigungen bei privaten Mobilfunkverträgen (für die ganze Familie)
• Grosszügige Unterstützung bei Aus- und Weiterbildung
• Ferienzukauf und unbezahlter Urlaub möglich
• Diverse Team- und Firmenanlässe (Skitag, Sommerfest, Curling Turnier u.v.m.)
• Firmeneigene Pensionskasse ohne Koordinationsabzug
• 5 Wochen Urlaub, ab dem 50. Lebensjahr 6 Wochen Urlaub
• Kurze Entscheidungswege
• Modern ausgestatteter Maschinenpark und Infrastruktur mit erstklassiger technischer Ausrüstung