Lernexpertin/Lernexperte mit Schwerpunkt Trainingsentwicklung

vor 1 Woche

Zürich, Zürich, Schweiz M-Industrie Vollzeit

Bewerber/innen, die sich für eine Herausforderung in der Personal- und Organisationsentwicklung begeistern, können sich bei M-Industrie um die Stelle als Lernexpertin/Lernexperte mit Schwerpunkt Trainingsentwicklung bewerben. In dieser Funktion werden sie verantwortlich sein für die Weiterentwicklung und Gestaltung des Trainingsprogramms von M-Industrie.

Beschreibung der Rolle

Als Lernexpertin/Lernexperte mit Schwerpunkt Trainingsentwicklung leiten Sie den Jahresprozess für das zentrale Trainingsangebot und erstellen eine umfassende Angebotsübersicht in Zusammenarbeit mit den L&D-Experten aus allen Industrieunternehmen. Ein weiterer wichtiger Aspekt ihrer Tätigkeit ist die Förderung selbstgesteuerter Lernstrategien und die Einführung von Blended-Learning-Ansätzen.

Zu Ihren Aufgaben gehört auch die Definition und Überwachung von KPIs für Lernen und Entwicklung, um den Erfolg der Programme messbar zu machen. Des Weiteren konzipieren und durchführen Sie Lernmodule sowie kontinuierliche Weiterentwicklungen des Trainee-Programms.

Voraussetzungen
  • Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) in Bereich Psychologie, Human Resources oder ähnliches / Zusatzsausbildungen in den Bereichen Personalentwicklung, Bildungsmanagement, Change Management oder Coaching
  • Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in den oben genannten Bereichen und Themen, Erfahrung in Projekt-, Changemanagement oder Organisationsentwicklung erwünscht, in einem produzierenden Unternehmen oder Unternehmen mit vielen Mitarbeitenden im Blue Collar Bereich
  • Diplomatisches Durchsetzungsvermögen und Fähigkeit, auf allen Hierarchiestufen erfolgreich zu kommunizieren
Vorteile

Mitarbeiter von M-Industrie genießen einen Vielzahl von Vorteilen, darunter Flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum Home-Office-Arbeiten, erweiterte Sozialleistungen und exzellente Verpflegungsmöglichkeiten im Personalrestaurant Guggi am Limmatplatz.

Insgesamt bietet M-Industrie seinen Mitarbeitern eine attraktive Umgebung für professionelles Wachstum und persönlichen Erfolg an.

Der Anstellungsprozess bei M-Industrie besteht aus mehreren Phasen, einschließlich Vorselektion von Bewerbungen, persönlichen Videogesprächen, Fachgesprächen mit Case-Präsentation, Gesprächen mit HR- und Fachabteilung sowie Abschlussgesprächen vor der Vertragsausstellung.

Zu Ihrem Einsatzort zählt ein modern ausgestatteter Arbeitsbereich an der Limmatstraße 152 direkt am Limmatplatz.