Médecin cadre en psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent

vor 1 Monat


Lausanne, Waadt, Schweiz Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Vollzeit
Mission

Le Centre Hospitalier Universitaire Vaudois recherche un médecin cadre pour occuper le poste de responsable médical de l'Unité transculturelle de l'enfant et de l'adolescent (UTEA) et de l'Unité de soins aux migrants régionale (USMiR) du Service universitaire de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent (SUPEA).

Vous serez responsable de l'organisation et de la direction de ces deux unités, en collaboration avec les cadres médecins, psychothérapeutes et infirmiers. Vous travaillerez étroitement avec les autres cadres et unités du SUPEA, ainsi qu'avec le coordinateur cantonal pour la santé mentale des migrants.

Vous participerez à des projets de développement en collaboration avec la Direction du SUPEA, les institutions de la région et du canton. Vous serez garant de la qualité des soins et de la supervision des collaborateurs du SUPEA travaillant dans les USMiR Centre, Nord et Ouest et de l'UTEA.

Vous réaliserez une activité clinique directe et indirecte auprès d'enfants, d'adolescents et de leur famille selon l'organisation interne. Vous collaborerez avec les différents intervenants du réseau et contribuerez à la formation prégraduée, postgraduée et continue, ainsi qu'aux missions de formations et de recherche de l'Unité et du SUPEA.

Compétences requises
  • Titre FMH en psychiatrie
  • Titre de psychothérapeute ou titre équivalent
  • Niveau de français C1 attesté pour les non-francophones
  • Expérience dans la prise en charge d'enfants et d'adolescents
  • Formation et/ou expérience en psychiatrie transculturelle
  • Expertise dans le domaine de la santé mentale pour les migrants précaires
  • Facilité de contact et excellentes capacités de collaboration dans une équipe pluridisciplinaire
  • Bonnes connaissances du travail en réseau
  • Animité par la curiosité scientifique et porté intérêt pour la complémentarité des modèles théoriques
Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre Hospitalier Universitaire Vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

  • De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d'un mois supplémentaire de congé d'allaitement)
  • D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
  • D'un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
  • D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l'accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
  • D'un accès facilité à l'un des logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
  • D'avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l'association H-Oxygène
  • D'avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l'achat de vélos électriques
  • De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels


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