Deine Aufgaben

• Die selbstständige Betreuung eines spannenden Immobilien-Portefeuilles mit Gewerbe- und Wohnliegenschaften.
• Fachliche Führung von Assistenten oder Junior Immobilienbewirtschaftern.
• Vertretung der Eigentümerschaft gegenüber Mieterinnen, Behörden und Handwerkern.
• Sicherstellung des Prozesses von der Mieterkündigung bis zur Wiedervermietung der Objekte.
• Koordinierung und Umsetzung der Vermietungsaktivitäten.
• Prüfung und Organisation der Unterhaltsarbeiten an den Liegenschaften.
• Erstellung von Eigentümerberichten sowie Kontroll- und Zustandsberichten.

Dein Profil

• Ein kaufmännischer Abschluss mit Fachausweis Immobilienbewirtschaftung ist zwingend.
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Bewirtschaftung.
• Stilsicheres Deutsch ist ein Muss, Fremdsprachenkenntnisse sind ein Pluspunkt.
• Du bist mutig, flexibel und setzt notwendige Prioritäten.
• Auch als Immobilienprofi stellst du dich gerne jeder Herausforderung aufs Neue.

Unser Angebot

• Viele Aussentermine und schnelle Poolfahrzeuge.
• Abwechslungsreiche Aufgaben und viel Handlungsspielraum.
• Entwicklungsmöglichkeit zur/zum Teamleiter/in.
• Wechselnde Mieterschaft und eine stabile IT-Infrastruktur.
• Eine digitalisierte Arbeitswelt mit klaren Prozessen.
• Möglichkeit bis zu 40% der Arbeitszeit im Homeoffice zu arbeiten.
• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Strukturiertes Einarbeitungsprogramm mit Welcome-Day.

Anstellungsbedingungen

• Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), 42,5 Stunden pro Woche.
• Abzüglich bezahlte Kurzpausen von max. 15 Minuten pro Halbtag.
• 5 – 6 Wochen Ferien pro Jahr.
• Zusätzliche bezahlte Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr.
• Grosszügige Feiertagsregelungen.
• Weitere bezahlte Absenzen wie z.B. Geburtstags-Nachmittag frei, Umzug 1 – 2 Tage, eigene Heirat 2 Tage usw.
• Unbezahlter Urlaub: Gesuche werden geprüft und nach Möglichkeit bewilligt.
• Faire und marktgerechte Entlöhnung.
• Dreizehnter-Monatslohn.
• Kein Lohnabzug für Prämien der Krankentaggeld- und Unfallversicherung.

Zusatzverdienstmöglichkeiten

• Verkauf der 5. Ferienwoche für 2% Bruttolohn.
• Sonderprämien für besondere Leistungen.
• Prämien für Vermittlung von Kunden.
• Prämien für Vermittlung von Mitarbeitenden.
• Lohnfortzahlung: Grosszügige Regelungen bei Krankheit und Unfall.
• Unfallversicherung: Spitalkosten für die Privatabteilung gedeckt.
• BVG: Vollversicherungslösung, ohne Koordinationsabzug.
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub.
• 10 Tage Vaterschaftsurlaub.
• Auszeichnung als familienfreundlicher Arbeitgeber ProFamilia.
• Allen Mitarbeitenden wird ein Notebook zur Verfügung gestellt.
• Alle Mitarbeitenden haben das Anrecht auf ein Mobile-Abonnement (Schweiz), welches durch PRIVERA bezahlt wird.
• Poolfahrzeuge sind für Aussentermine vorhanden (MINI).
• Homeoffice nach Absprache mit dem Vorgesetzten.
• Finanzielle und zeitliche Unterstützung von externer Fachausbildung.
• Schweizweite Ausbildungsplätze für Lernende sowie Förderung der Berufsbildung.
• Praktikumsplätze für Quereinsteiger.
• Interne Entwicklungsmöglichkeiten.
• Einführungsprogramm, Welcome-Days.
• Unkomplizierte Vorgesetzte und Du-Kultur.
• Gratis Nespresso-Kaffee steht in allen Niederlassungen zur Verfügung.
• Vergünstigungen bei ausgewählten Drittfirmen für Versicherungen, Autobedarf, Haushaltgeräte, Möbel, Reinigung usw.
• Spezialkonditionen auf BMW-, Mercedes- und MINI-Fahrzeuge.
• Stark vergünstigte Mobiltelefon-Abonnemente für Familienangehörige von PRIVERA-Mitarbeitenden.
• MS Office Paket zur Privatnutzung.