Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsmanager

Stellenbeschreibung

Was erwartet Sie bei uns? – Ihr Aufgabenbereich:

Wir suchen einen Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsmanager für unser Werk in Kreuzlingen, Thurgau. Als Expert*in für Sicherheit und Führungskraft unseres 2-Personen EHS-Teams begeistern Sie alle für das Thema Sicherheit und setzen sich aktiv für eine "Safety First"-Kultur ein.

Ihre Aufgaben – vielfältig und verantwortungsvoll:

• Vorbildfunktion: Sie entwickeln und gestalten unsere Bereiche Arbeitssicherheit, Umweltschutz, Energie-/Entsorgungsmanagement, Anlagen-/Gebäudesicherheit und Prozesssicherheit nachhaltig weiter.
• Schnittstelle zu Behörden: Sie stehen in engem Kontakt mit Behörden und beraten das Werk auf allen Ebenen zu neuen und geänderten Anforderungen.
• Sicherer Anlagenbetrieb: Sie erarbeiten Lösungsvorschläge und Maßnahmen, um den sicheren Betrieb unserer chemischen Anlagen, Abläufe und Prozesse zu gewährleisten.
• Weiterentwicklung des Sicherheitsbewusstseins: Sie konzipieren und führen sicherheitsrelevante Trainingsmaßnahmen für alle Bereiche und Ebenen durch.

Ihre Vorteile – mehr als nur ein Job:

• Spannende Herausforderungen: Sie arbeiten an abwechslungsreichen Projekten und entwickeln sich stetig weiter.
• Verantwortungsvolle Tätigkeit: Sie übernehmen Verantwortung für die Sicherheit unserer Mitarbeiter*innen und Anlagen.
• Attraktives Arbeitsumfeld: Sie werden Teil eines motivierten Teams und arbeiten an einem für unser Unternehmensnetzwerk wichtigen und zentralen Standort.
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Wir fördern Ihre Karriere mit gezielten Weiterbildungen und Trainings.

Qualifikationen

Was erwarten wir von Ihnen? – Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium: Bevorzugt in Chemie, Chemie-Ingenieurwesen, Verfahrenstechnik oder Sicherheitsingenieurwesen
• Sicherheitsverständnis: Sie bringen ein ausgeprägtes Sicherheitsverständnis mit
• Berufserfahrung: Sie haben Erfahrung als Sicherheitsfachkraft mit Bezug zur Arbeits- und Prozesssicherheit (HAZOP, PHA, PSM) in einem chemischen Produktionsumfeld
• Kenntnisse im Recht: Sie kennen sich mit schweizerischen und europäischen arbeitsschutzrechtlichen Vorgaben und Verordnungen sowie im Chemie- und Umweltrecht und der europäischen Chemikalienverordnung (REACH) aus
• Projektmanagement: Sie haben Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise basierend auf Lean / Six Sigma Methoden (Green Belt oder Black Belt)
• Sprachkenntnisse: Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch
• Persönlichkeit: Sie sind kreativ, innovationsfreudig, denken unternehmerisch und haben Lust, nachhaltige Projekte aufzubauen, und Ihre Karriere bei Avery Dennison zu beginnen

Ihre Superkräfte:

• Safety Expert: Sie begeistern alle für Sicherheitsthemen und entwickeln innovative Lösungen für einen sicheren Betrieb unserer chemischen Anlagen.
• Networking Superstar: Sie stehen im engen Austausch mit Behörden und beraten unser Werk auf allen Ebenen zu neuen Anforderungen.
• Coach/Mentor: Sie entwickeln und führen Ihr Team und stärken durch innovative Schulungen und Workshops das Sicherheitsbewusstsein aller Mitarbeiter*innen.
• Project Manager: Mit Lean/Six Sigma Methoden bringen Sie Projekte erfolgreich zum Abschluss.

Zusätzliche Informationen

Worauf darfst Du Dich freuen? – Unser Angebot:

• Flexible Arbeitszeiten / Bonuszahlung
• Betriebliche Altersversorgung (Pensionskasse)
• Berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Events und Betriebsveranstaltungen wie Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern, aber auch Welt-Frauentag und Ähnliches
• Kleine Überraschungen an besonderen Tagen

Wer wir sind - Unsere Geschichte:

Jeder von uns, jeden Tag. Ein Team

Vielfalt und Chancengleichheit verstehen wir als Bereicherung für unsere zukunftsfähige Arbeit bei Avery Dennison. Bei uns setzen sich Teams ausgewogen und vielfältig zusammen. Denn jeder von uns ist einzigartig und wir schätzen es, unterschiedliche Persönlichkeiten und Talente bei uns zu vereinen.

Bei Avery Dennison fördern wir die Chancengleichheit. In der EMEA-Region haben wir zum Beispiel bereits diese Employee Resource Groups (ERGs):

• EmpoWer - Fokus auf das Engagement, das Mentoring und die Förderung von Frauen
• Mental Health - bemüht sich darum, einen sicheren Raum für Mitarbeitende zu schaffen, in dem sie über psychische Probleme am Arbeitsplatz sicher und offen diskutieren können
• Unite - zur Unterstützung der LGBTQI+ Community in der EMEA-Region

Weitere Informationen über alle unsere ERGs weltweit sowie über unseren Diversity, Equity & Inclusion Ansatz finden Sie unter

Bei Avery Dennison machen wir, was wir lieben und lieben wir, was wir machen - Ein kurzer Klick hier, und Sie lernen uns noch besser kennen: Life @ Avery Dennison ( )

Wir beantworten keine Kaltakquise, Kandidatenvorschläge und Direktbewerbungen über diese Email.