Strategische Personalberaterin für operative und strategische HR-Prozesse

Vor 5 Tagen


Chur, Graubünden, Schweiz Kantonsspital Graubünden Vollzeit
Überblick
Hier erhalten Sie einen Überblick über unser Unternehmen, das Kantonsspital Graubünden. Als HR Business Partner werden Sie Teil eines Teams, das sich auf die Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden konzentriert.

Löhne
Der Bruttomonatslohn beträgt je nach Erfahrung und Qualifikation zwischen 8'000 bis 14'000 CHF.

Aufgaben
Beschreiben Sie als HR Business Partner folgende Aufgaben:
• Vorgesetzte und Mitarbeitende in allen Phasen des Employee Life Cycles unterstützen
• Führungskräfte in operativen und strategischen HR-Fragen beraten und unterstützen
• Bei Schulungen zu HR- und Führungsthemen mitwirken
• Jährliche HR-Prozesse wie Mitarbeiterbeurteilungen, Lohnrunden und die Rekrutierung von Kaderfunktionen begleiten
• Aktiv zur Umsetzung und Weiterentwicklung von Prozess-Standardisierungen und -Optimierungen entlang der HR-Roadmap beitragen

Anforderungen
• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master) im Bereich Human Resources oder eine verwandten Disziplin
• Erfahrung in der Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden
• Gute Kenntnisse in HR-Softwarelösungen
• Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten

Vorteile
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Möglichkeiten zur Weiterbildung und Fortbildung
• Attraktives Gehaltspaket
• Eine entspannte und kreative Arbeitsatmosphäre

Weitere Informationen
Mehr Informationen zum Job können Sie gerne bei uns anfragen.

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