Personalmanagerin für Lohnverwaltung und Personalabrechnung

Unternehmensüberblick:
Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen, das innovative Lösungen für die Personalabrechnung bietet. Wir suchen eine engagierte Personalmanagerin, die sich auf die Lohnverwaltung und -abrechnung spezialisiert hat.

Löhne und Gehälter:
Die Grundlage unserer Entscheidung war unser Titel: „Lohnbuchhalter 50“. Dies bedeutet, dass du eine Position in der Lohnbuchhaltung mit einem Gehalt von etwa 50.000 bis 60.000 Euro pro Jahr übernehmen kannst. In unserem Grossraum Baden erhältst du ein dynamisches und lösungsorientiertes Team sowie eine vielfältige Herausforderung.

Aufgabenbereich:
In deiner Funktion als Personalmanagerin wirst du verantwortlich sein für die monatliche Abrechnung der Mitarbeiter, einschließlich Versicherungen, Taggeldern, Quellensteuern und Pensionskassen. Du wirst Statistiken erstellen und Reports vorbereiten, um die Effizienz der Personalabrechnung zu verbessern. Außerdem unterstützt du den Linienvorgesetzten bei der Personalplanung und -entwicklung.

Voraussetzungen:
Um diese Herausforderung erfolgreich zu meistern, benötigst du eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung. Eine Weiterbildung als HR-Fachmann oder Sozialversicherungsfachmann mit eidg. ist wünschenswert. Erfahrung in der Lohnbuchhaltung ist ein Pluspunkt. Wir suchen eine verantwortungsbewusste, exakte und lösungsorientierte Persönlichkeit, die sich schnell an neue Herausforderungen anpassen kann.

Vorteile:
Bei uns erwartet dich eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung. Ein dynamisches und lösungsorientiertes Team steht dir zur Verfügung, um gemeinsam innovative Lösungen für die Personalabrechnung zu finden. Der Arbeitsort liegt im Grossraum Baden, was es einfach macht, seine Freizeit in der Nähe des Unternehmens zu genießen.

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