Betriebspartner für Personalentwicklung

Unser Unternehmen ist ein Hightech-Unternehmen im Bereich Werkzeugmaschinen und Lasertechnik. Wir suchen Menschen, die sich mit frischem Geist neuen Herausforderungen stellen können.

Als unabhängiges Familienunternehmen bieten wir dir die Freiheit und das Vertrauen, deine mutigen Ideen in die Tat umzusetzen. Unsere Leidenschaft und unser Gestaltungswille sorgen dafür, dass wir eine innovative Kraft sind - weltweit an über 80 Standorten.

Zu unseren Aufgaben gehören:

• Beratung und Begleitung der Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen
• Betreuung und Beratung der Mitarbeiter des Verantwortungsbereiches über den gesamten HR-Lebenszyklus
• Anstoßen, begleiten und zum Erfolg führen von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen
• Initiierung, Begleitung und Optimierung der jährlichen HR-Prozesse
• Leitung von/Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten, teils standortübergreifend mit anderen Gesellschaften und dem Headquarter

Wir suchen nach Personen mit folgenden Qualifikationen:

• Abgeschlossene Weiterbildung im Personalbereich (min. Niveau eidg. Fachausweis) oder (Fach-)Hochschulabschluss mit Vertiefung Human Resources
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Stilsichere Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Dynamische, emphatische und teamfähige Persönlichkeit
• Proaktive, lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise, hohe Selbständigkeit sowie unternehmerisches Denken
• Idealerweise Workday-Kenntnisse (CRM)

Das Gehalt liegt bei mindestens 80'000 CHF pro Jahr. Darüber hinaus bieten wir:

• Moderne Arbeitsumgebung
• Frühzeitige Verantwortungsübernahme und abwechslungsreiche Aufgaben
• Umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot
• Respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur
• Diverse Mitarbeiter-Benefits
• Arbeiten an einem attraktiven Standort

Hier findest du alle FAQs rund um deine Bewerbung bei uns.