Spezialist Wiedervermietung

vor 3 Stunden


Muri b Bern, Bern, Schweiz Privera Vollzeit

Willkommen bei Privera, dem führenden unabhängigen Immobiliendienstleister der Schweiz. Wir bieten unseren Kunden exzellente und innovative Dienstleistungen, die uns zum bevorzugten Partner machen.

Als Immobilienberater bei Privera werden Sie Teil eines dynamischen Teams und unterstützen unsere Kunden bei ihrer Suche nach dem perfekten Zuhause oder Investmentobjekt.

Unsere Mitarbeiter sind von entscheidender Bedeutung für den Erfolg unseres Unternehmens. Deshalb setzen wir auf eine faire und marktgerechte Entlohnung. Im Durchschnitt verdienen unsere Immobilienberater zwischen 60.000 bis 80.000 CHF pro Jahr, abhängig von Ihrer Erfahrung und Ihren Leistungen.

Aufgaben:

  • Auswahl der Mietinteressent:innen in Zusammenarbeit mit der Bewirtschaftung, Erteilen von Mietzusagen und Erstellen von Mietverträgen sind Ihr Tagesgeschäft.
  • Täglicher telefonischer Kontakt mit Mietinteressent:innen, Mieterschaft, Arbeitgebenden und Vermieter:innen.
  • Prüfung der eingehenden Kündigungen und Versand von Kündigungsschreiben an die Mieterschaft.
  • Bearbeitung von Liegenschaftsfotos, Datenmanagement und Ausschreibung von Inseraten.
  • Vereinbarung von Besichtigungsterminen mit Mietinteressent:innen.

Anforderungen:

  • Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung oder Ausbildung im Bereich Verkauf/Marketing.
  • Erste Berufserfahrungen sind ein Vorteil.
  • Deutsch ist stilsicher, Französisch- und Englischkenntnisse sind gut.
  • Sie haben Organisationstalent und Ausdauer und können sich schnell in neue Situationen einbringen.

Was bietet uns Privera?

  • Anspruchsvolle Kunden und viel zu lernen.
  • Digitalisierte Arbeitswelt mit klaren Prozessen.
  • Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Strukturiertes Einarbeitungsprogramm mit Welcome Day.

Weitere Informationen:

  • Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), 42,5 Stunden pro Woche.
  • Abzüglich bezahlte Kurzpausen von max. 15 Minuten pro Halbtag.
  • 5 – 6 Wochen Ferien pro Jahr.
  • Zusätzliche bezahlte Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr.
  • Grosszügige Feiertagsregelungen.
  • Weitere bezahlte Absenzen wie z.B. Geburtstags-Nachmittag frei, Umzug 1 - 2 Tage, eigene Heirat 2 Tage usw.


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