Projektleitung für Sicherheitslösungen

Vor 3 Tagen

Deutschschweiz, Schweiz TEAMGOLD AG Vollzeit
Ein erfolgreiches Ingenieur-Büro als Generalplaner HLKSE/GA und fokussiert auf Sicherheit

Schweizerisch, unabhängig und überregional vernetzt. Aktiv an sechs Standorten in der Deutschschweiz, regional verankert.

Das Unternehmen ist optimal aufgestellt, um Kundennähe wirklich anzubieten. Das Ergebnis sind Referenzen, die einmalig sind. Kernkompetenzen bestehen im Bereich Elektro- und Gebäudetechnik-Engineering mit Planung, Beratung und Begleitung in den Kompetenzfeldern Energie, Gebäudetechnik-Design (HLKSE+), Gebäudeautomation, Licht, Sicherheit und Brandschutz.

Rund 200 Mitarbeitende engagieren sich für den weiteren Erfolg des Unternehmens. Dieser wird auch ermöglicht durch modernste Infrastruktur und einer zukunftsweisenden Arbeitsweise.

Einmalig in der Schweiz

Mir ist kein weiteres Ingenieur-Büro bekannt, in welchem man sich seine eigenen Projekte aussuchen kann. Die von dem Unternehmen akquirierten Projekte werden in einem für alle Mitarbeitenden sichtbaren Pool hochgeladen. Jeder Mitarbeitende kann dann mit einem Mausklick für sein Wunschprojekt bewerben.

  • Der/die zuständige Projektleiter*in kann dann sein/ihr Team für sein/ihr Wunschprojekt selbst aussuchen.
  • Projekte gibt es viele – und diese sind sehr vielfältig.
So bringen Sie uns voran:

Sie entwickeln schwerpunktmäßig Sicherheitskonzepte nach Mass. Dafür nehmen Sie Kundenbedürfnisse auf, erstellen exakte Datenpunktlisten und designen die Sicherheitskonzepte passgenau.

  • eigenverantwortliche Betreuung der Sicherheitsplanung; hierzu zählen Sicherheitskonzepte, EMA, Video, Zuko und Tür-Engineering.
  • Lead-Funktion für komplexe Projekte von der Konzepterstellung über die Umsetzung bis zur Abnahme inkl. interdisziplinärer Zusammenarbeit.
  • Schnittstelle in eigenen Projektteams zwischen den verschiedenen Stakeholdern resp. der Gebäudetechnik für die Entwicklung zukunftsfähiger Lösungen.
  • geschätzte, repräsentative Persönlichkeit gegenüber Bauherrschaften, Architekturbüros sowie sämtlichen weiteren Subunternehmen.
  • Vorleben der Unternehmenskultur und aktive Rolle bei der Entwicklung des Unternehmens sowie der Belegschaft.