Automatisierungsspezialist/in mit SCADA-Know-how
vor 2 Wochen
Bei WWZ suchen wir einen erfahrenen Automatisierungsspezialisten/in, der sich auf die Implementierung und Wartung von SCADA-Systemen spezialisiert hat.
Vorstellung des UnternehmensWWZ ist ein innovativer Anbieter von Energiedienstleistungen und Versorgungsinfrastruktur. Unser Ziel ist es, eine CO2-freie digitale Welt zu schaffen.
Lohn und VergütungWir bieten ein sehr attraktives Gehalt für unsere Mitarbeiter, das sich an den Qualifikationen und der Erfahrung des Kandidaten orientiert. In diesem Fall wird ein Bruttolohn zwischen 80'000 und 110'000 CHF pro Jahr erwartet, je nach Berufserfahrung und Qualifikation.
Aufgaben und PflichtenAls Teilprojektleiter MSRL/Elektro wirst du in unseren Projektteams tätig sein und folgende Aufgaben übernehmen:
- Technische Spezifikationen erstellen
- Regelkonzepte und Pflichtenhefte erstellen
- Automations- und Leitebenen programmieren, konfigurieren und in Betrieb nehmen
- SCADA-Siemens Spectrum Power5 betreuen
- Prozess-Netzwerke konzipieren und realisieren
- Betriebsorganisation unterstützen
- Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten planen und durchführen
- Pikettdienst leisten
Um diese Herausforderung erfolgreich zu meistern, benötigen wir einen Kandidaten, der über folgende Qualifikationen verfügt:
- Grundausbildung im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder Automation
- Weiterbildung Techniker/in HF oder Ingenieur/in FH
- Mehrere Jahre Berufserfahrung in Automatisierungsprojekten, insbesondere in EVU, Wasserversorgung oder Industrieautomation
- Erfahrungen mit SPS- und SCADA-Systemen, vorzugsweise Siemens: Spectrum Power5, Sicam A8000, WinCC OA, TIA Portal Rittmeyer: RIFLEX, RITOP
- Hohe IT-Affinität und Fähigkeit, MS-Office-Programme zu handhaben
- Denkweise qualitätsbewusst, vernetzt und analytisch
- Gute kommunikative Fähigkeiten und ausgeprägte Kunden- und Teamorientierung
Als Mitglied unseres Teams kannst du auf folgende Vorteile zurückgreifen:
- Verantwortungsvolle Tätigkeit mit hoher Selbstständigkeit
- Kollegiales Arbeitsklima
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office-Möglichkeit
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Offene Ohren für Ideen und Möglichkeit, diese umzusetzen